HOSPIMEDIA - Le programme de travail 2015 de la DGOS prévoit, entre autres, l'ouverture d'un chantier sur les conditions de travail des directeurs en mars 2015. L'annonce a été faite dans le cadre du comité de suivi du protocole d'accord du 29 juillet 2011. Les chantiers techniques avancent quant à eux en parallèle, de manière inégale.
Une étude publiée en décembre 2014 par le ministère du Travail analyse les conditions de travail des salariés dans le secteur privé et la fonction publique.
Une étude de l'Anact intitulée « Les facteurs psychosociaux de risques au travail et la santé : une approche par genre des données statistiques nationales » acte d'une évolution du champ de la santé au travail qui est resté longtemps pensé au « masculin ».
HOSPIMEDIA - Une instruction du ministère de la Santé du 20 novembre récemment publiée est consacrée à la mise en œuvre dans la fonction publique hospitalière (FPH) de l'accord-cadre du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS).
De plus en plus de salariés travaillent la nuit, surtout parmi les femmes dans la fonction publique, selon une étude réalisée par Dares Analyses, en août 2014.
Une enquête exclusive de juin 2014 intitulée « Incivilités au travail : le vécu des Français » met en perspective l'importance pour les employeurs publics de prendre en compte ces incivilités pour maintenir une bonne qualité de service public.
Plus des deux tiers (68 %) des enseignants du secondaire ont déjà songé à changer de métier au cours de leur carrière, selon un sondage Ifop réalisé pour SOS Éducation et publié par Le Figaro.
L'enquête Santé et itinéraire professionnel publiée par "Dares Analyse" en avril 2014 montre une augmentation des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique. L'étude de la DGFAP de février 2014 rappelle la méthodologie d'action pour les employeurs publics face à ces risques.
HOSPIMEDIA - Si l'hôpital est un terrain favorable au burn out, les urgences en sont un coefficient multiplicateur avec un très fort risque suicidaire et addictif. Comme évoqué au congrès de la SFMU, ce sujet bien que connu de tous reste pourtant tabou. Et les urgentistes semblent ne pouvoir compter que sur eux-mêmes pour se protéger les uns les autres.
Les risques psychosociaux au travail peuvent affecter la santé physique et mentale des salariés. Afin d'étudier cette question, une enquête Santé et itinéraire professionnel, publiée en avril 2014, permet de dresser une typologie des salariés selon les facteurs de risques auxquels ils sont ou non exposés.
Le Centre d'études de l'emploi (CEE) vient de publier le nouveau numéro de Connaissance de l'emploi. Celui-ci est consacré à la problématique de l'emploi et du travail hospitaliers à l'épreuve des réformes.
HOSPIMEDIA - La mise en œuvre du plan national d'action pour la prévention des risques psychosociaux dans les trois fonctions publiques devra se décliner dans des plans locaux d'ici 2015. D'ici là, les chefs de service seront responsabilisés et les acteurs, notamment les CHSCT, seront formés. Quant à l'évaluation, quatre indicateurs de suivi sont rendus obligatoires.
Une représentante de la CGT au Conseil économique, social et environnemental (CESE) a demandé lundi que l'audit réalisé sur les conditions de travail au sein du Cese soit transmis aux instances représentatives du personnel.
HOSPIMEDIA - Les RPS chez les directeurs ? Un sujet qui frise l'omerta tant pour un chef d'établissement porté par la tutelle comme seul et unique maître à bord, tout aveux en ce sens serait signe de faiblesse. Résultat : nombre de directeurs souffrent en silence. Mais les bouches peu à peu enfin se délient devant ce risque de burn-out.
Retour sur la conférence en ligne consacrée au décryptage du nouvel accord sur la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique, organisée par Weka et animée par Nicolas Renner, expert conseil en santé et sécurité au travail dans le secteur public, le 18 décembre 2013.
Former les personnels d'encadrement aux risques psychologiques liés au travail sera indispensable pour réussir les politiques de santé et sécurité au travail.
Téléchargeable gratuitement, ce dossier de la collection « Les Focus Weka » est consacré aux risques et aux troubles affectant le bien-être et la santé mentale et physique des agents au travail. Comment les détecter, comment les traiter, comment les prévenir ?
Le 22 octobre dernier, un protocole d'accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique a été signé, qui témoigne de la prise de conscience générale concernant la prévention de ces risques liés au travail.
WEKA organise le mercredi 18 décembre une conférence en ligne consacrée au décryptage du nouvel accord sur la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique, accord qui a été signé avec 8 organisations syndicales le 22 octobre 2013.
Weka organise, le jeudi 12 décembre 2013, à Paris, un petit déjeuner pour discuter et débattre des enjeux et difficultés liés à l'amélioration des conditions de travail dans la fonction publique dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (RPS).