Parmi les raisons évoquées figurent notamment le manque de personnels recrutés pour compenser et l'intensification des conditions de travail.
Dans le cadre de sa mission d'observation et de prospective sur les politiques de ressources humaines, le CNFPT a publié, en octobre 2014, une étude sur la prise en compte de la pénibilité au travail dans les collectivités locales.
Bien que la réglementation détermine des demi-journées à réaliser, les internes comme tous les médecins vivent des heures de travail.
À son tour, la Fédération nationale des syndicats d'internes en pharmacie et biologie médicale (FNSIP-BM) appelle à la grève le 17 novembre prochain. Ce mouvement de contestation a été lancé par l'Intersyndicat national des internes (Isni) pour protester contre la réforme du temps de travail des futurs médecins.
HOSPIMEDIA - Tandis que le SNJMG s'associe au préavis de grève déposé par l'Isni pour le 17 novembre pour protester contre les propositions du ministère sur le temps de travail des internes, l'Isnar-IMG réserve pour l'heure sa décision sur cette mobilisation. Elle réclame l'application "sans délai et concrète des avancées déjà promises" dans ce dossier.
Français, il faut travailler plus sans gagner plus "pour relancer l'économie", estime l'Institut Montaigne dans un rapport publié mercredi 8 octobre, qui affirme que l'écart entre la France et ses voisins en matière de temps de travail atteint "des proportions inquiétantes".
Une large campagne contre les 35 heures est menée actuellement notamment par les fédérations hospitalières. Ses conséquences pratiques amènent à une dégradation brutale du climat social. Zoom sur les diverses positions affichées.
Le président de la Fédération hospitalière de France (FHF) souhaite que les hôpitaux puissent "déroger au carcan des 35 heures" accusées d'avoir "déstabilisé" l'organisation des soins, dans un entretien au Parisien/Aujourd'hui en France du jeudi 18 septembre.
Le ministère de la Santé prévoit de réduire le temps de travail des internes en médecine d'une demi-journée par semaine pour se mettre en conformité avec la règlementation européenne, a-t-on appris samedi 2 août auprès du principal syndicat d'internes.
Le système de prise en compte de la pénibilité dans la fonction publique, via le classement des agents en catégorie "active", est globalement "adapté" même s'il doit être perfectionné, indique un rapport parlementaire publié mardi 22 juillet.
HOSPIMEDIA - Épineuse, la question du travail en 12 heures bouleverse les rapports sociaux à l'hôpital, suscitant de nouvelles lignes de fractures et un nouveau rapport au travail.
Le collectif des sages-femmes convoite toujours le statut de praticien hospitalier qui serait seul garant de l'autonomie de la profession. Ironie des combats, les médecins militent dans le même temps pour une remise à plat de ce fameux statut de PH qui participe selon eux à la perte d'attractivité de l'hôpital.
HOSPIMEDIA - Par suite du jugement du tribunal administratif annulant la décision d'organisation du travail en 12 heures aux urgences de la Conception, la direction générale de l'Assistance publique-hôpitaux de Marseille (AP-HM) a décidé un moratoire sur cette organisation jusqu'à fin 2014, dans l'attente des conclusions d'un groupe de travail à la DGOS.
L'Intersyndicat national des internes (ISNI), principal syndicat d'internes, a salué la décision de la Commission européenne, qui demande à la France de respecter les règles européennes concernant le temps de travail des médecins en formation.
Oui : même si l'agent ne s'est pas effectivement déplacé pour des interventions sur les installations de la piscine pendant les périodes litigieuses et que, par ailleurs, l'utilisation d'un téléphone portable lui permettait d'être joignable à tout moment sans pour autant demeurer à son domicile, les périodes doivent être regardées comme étant des périodes d'astreinte.
Le décompte quadrimestriel des temps de déplacement de moins de 3 heures et l’instauration d’un décompte particulier pour les autres appels revalorisent très sensiblement l’indemnisation des astreintes médicales.
Non : les fonctionnaires placés en congés de maladie, de longue maladie ou de longue durée, s'ils se trouvent dans une position statutaire d'activité qui leur permet de satisfaire aux obligations relatives à la durée légale du temps de travail, ne peuvent être regardés ni comme exerçant effectivement leurs fonctions ni comme se trouvant à la disposition de leur employeur et en situation de devoir se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer à des occupations personnelles.
HOSPIMEDIA - Selon une enquête présentée ce 4 avril au colloque annuel de l'ADRHESS, 9 hôpitaux d'Île-de-France feraient encore ce choix qui contrevient aux règles !
De nouvelles modalités de travail émergent face aux enjeux de transformation auxquels sont confrontées les organisations. L'organisation du travail devient ainsi un facteur clé de l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Le 17 janvier dernier, la ministre de la Santé Marisol Touraine a promis aux internes de médecine le respect de leur temps de repos à compter du 1er février prochain.