Les fonctionnaires, 5,4 millions de salariés, sont très présents dans la campagne présidentielle en termes d'effectifs et de coût, mais leur mission et leur avenir, sont passés sous silence au risque de voir leur vote essaimer en faveur du Front National.
Depuis le 15 mars, il est possible de financer son permis de conduire via le CPA.
La FSU, deuxième organisation syndicale de la fonction publique de l'État, a dénoncé le "fonctionnaires bashing" et interpellé les candidats à l'élection présidentielle sur le "futur rôle" des agents et des services publics, lundi 20 mars devant la presse.
À trente jours de l'élection présidentielle en France, les candidats ont clarifié leur programme. L'occasion de revenir sur ce qui les rapproche et ce qui les éloigne à travers 10 grands thèmes de campagne.
Le ministère de la Fonction publique a annoncé vendredi 10 mars qu'il publierait "courant avril" deux circulaires demandant aux employeurs publics de veiller au respect des règles en matière de temps de travail et de renforcer la politique de contrôle des absences.
Gouvernement et partenaires sociaux viennent de signer une convention nationale de partenariat pour la lutte contre le travail dissimulé dans l’emploi à domicile.
Un décret vient préciser les modalités d’attribution de l’aide à la recherche du premier emploi (ARPE).
Dans un arrêt en date du 23 octobre 2015, le Conseil d'État considère qu'en se fondant uniquement sur les délibérations du Conseil de Paris relatives à la rémunération des cours dispensés pour juger que la requérante ne pouvait revendiquer le paiement du travail d'élaboration de documents pédagogiques correspondant à des cours qu'elle n'a pas assurés, sans rechercher si le travail réalisé par l'enseignante répondait à une commande qui n'avait pas été honorée, et ne devait pas donner lieu à indemnisation, la Cour a commis une erreur de droit.
Une étude, publiée en juillet 2016 par la DARES, analyse les parcours professionnels et les profils des femmes à temps partiel.
Une étude de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, publiée en juin 2016, présente différents aspects des rapports sociaux au travail.
Près de trois actifs Franciliens sur quatre doivent changer de commune ou d'arrondissement pour se rendre de leur domicile au travail, selon une étude de l'Insee publiée en juin.
Les spécialistes en droit du travail dénoncent de plus en plus le « bore out » comme une pratique de souffrance au travail affectant les salariés qui sont mis au placard, n'ayant plus aucune tâche à exécuter.
Cette nouvelle instance aura notamment pour mission de formuler des recommandations concernant les évolutions à apporter aux pratiques professionnelles dans le domaine du travail social.
Rémunérations et perspectives de carrière restent en tête des préoccupations des professionnels de l'éducation, qui sont plus de 90 % à aimer leur métier mais moins de la moitié à se sentir "reconnus et respectés", indique l'enquête annuelle de l'Unsa, fédération de syndicats.
Le ministère de la Fonction publique a publié une étude en mai 2016 relative au temps partiel subi et choisi dans la fonction publique et le secteur privé.
La publication du rapport Laurent intervient quinze ans après l'entrée en vigueur de l'aménagement et de la réduction du temps de travail dans la fonction publique (ARTT) et le rapport de Jacques Roché.
Les agents territoriaux de la ville de Saint-Brieuc sont en grève depuis le 24 mai pour s'opposer à une augmentation de la durée du travail, préconisée par le maire Bruno Joncour (MoDem), a-t-on appris mercredi 1er juin de source syndicale.
Les fonctionnaires travaillent en moyenne 1 584 heures par an, soit 1,4 % de moins que la durée réglementaire de 1 607 heures instaurée par les 35h00, qui doit devenir pour eux aussi la règle, selon un rapport remis jeudi 26 mai à la ministre de la Fonction publique Annick Girardin.
Le temps de travail annuel moyen, à temps complet, serait de 1 594 heures dans le secteur public, contre 1 684 heures dans le secteur privé.
La Dares vient de publier une enquête relative au recours aux contrats aidés. Il y est précisé que les collectivités territoriales ne sont que 36 % à déclarer avoir l'intention de maintenir les contrats aidés, à l'issue de l'aide financière publique. En revanche, les employeurs publics semblent engager davantage de moyens dans la formation.