Les Matinées du handicap seront un rendez-vous mensuel sur l'intégration et l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'emploi des personnes handicapées doit désormais s'inscrire dans le droit commun, plaident les auteurs du Livre blanc.
Un rapport sénatorial a relevé le 4 juillet que les employeurs privés n'emploient que 2,7 % de travailleurs handicapés et le secteur public 4,2 %, quand la loi handicap de 2005 relative à l'égalité des droits et des chances, à la participation et à la citoyenneté des personnes handicapées les oblige à en employer 6 %.
Les agents devenus inaptes physiquement à la suite d'un accident ou d'une maladie et qui ne peuvent plus exercer, au moins temporairement, les fonctions correspondant à leur grade, même après aménagement de leurs conditions de travail peuvent être reclassés.
Lorsqu'un agent connaît des problèmes de santé impactant sur ses capacités professionnels, la collectivité comme l'agent lui-même a tout intérêt à le maintenir, autant que faire se peut, à son poste.
Le secrétaire d'État à la Fonction Publique a annoncé dans une vidéo publiée le 21 avril la tenue d'une journée du handicap dans la fonction publique ce 7 mai, et le lancement d'une campagne de sensibilisation à ce sujet.
C'est dans l'académie de Dijon qu'il a été fait appel à une entreprise d'entraînement pédagogique pour offrir une reconversion aux personnels de l'Éducation nationale, dans le cadre du pacte de carrière.