Une étude publiée en mars 2016 dresse un état des lieux de la parité dans les intercommunalités. Des progrès inégalement partagés et un avenir incertain y sont constatés.
La ministre de la Fonction publique, Mme Annick Girardin, a reçu ce 8 mars, à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, des hauts fonctionnaires en charge de l'égalité des droits.
Du 7 au 13 mars, Clichy organise la semaine des droits de la femme.
Mieux concilier vies familiale et professionnelle, aménager le temps de travail et les horaires dans les postes à responsabilité, surveiller les promotions discriminatoires augmenterait leur salaire moyen.
L'écart de salaires entre hommes et femmes varie fortement selon les zones d'emploi mais il reste généralement important, et ce d'autant plus que les salaires sont élevés.
Temps de travail, droits et obligations, égalité entre les femmes et les hommes, nouveau régime indemnitaire, télétravail...Voici un panorama de ce qui fera l'actualité des fonctionnaires tout au long de l'année 2016.
Un plan de 71 actions impose aux agents de mettre en œuvre l'égalité entre les femmes et les hommes, avec une attention particulière pour les familles monoparentales.
Mieux informer les agents de la collectivité, former les DRH, modifier les supports de communication... La collectivité doit agir dans tous les domaines pour éviter les discriminations de genre.
Le projet d'accord relatif aux "parcours professionnels, carrières et rémunérations" des fonctionnaires est le grand rendez-vous de la rentrée 2015. Les organisations syndicales ont jusqu'au 30 septembre pour signer ce texte dont les mesures ne seront appliquées qu'en cas d'accord majoritaire.
Avant la présentation du budget, les collectivités doivent désormais établir un rapport sur l'état de l'égalité femmes-hommes, au sein de leurs services et sur leur territoire.
Le statut des fonctionnaires garantit l'égalité de traitement des agents à toutes les étapes de la carrière. Pourtant, une étude du défenseur des droits de mars 2015 démontre que les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes demeurent.
Les femmes ont perçu des pensions inférieures de 26 % à celles des hommes en 2012, selon une étude de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees).
Le GIP chargé de simplifier le système de retraites devrait être installé « très rapidement ».
Le gouvernement engage une démarche de simplification des régimes de retraite.
Deux décrets d'application de la loi du 20 janvier 2014 sur les retraites viennent d'être publiés au Journal officiel.
La publication de la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 ravive le débat sur les écarts de pension entre les hommes et les femmes.
La ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, se félicite de la mise en œuvre de « cette grande réforme de progrès social ».
Le site internet du ministère des Affaires sociales et de la Santé expose les points clés de la nouvelle réforme des retraites.
La prise de conscience collective est indéniable sur la nécessité d'agir contre toute forme de discrimination envers les femmes. Pour autant, dans de nombreux domaines, les collectivités connaissent encore un retard important sur cette thématique. D'autres au contraire ont des pratiques exemplaires.
Le projet de loi garantissant l'avenir et la justice du système de retraites contient « des avancées sociales majeures », qui doivent permettre « de retrouver le sens du progrès », plaide le gouvernement.