Selon une étude de l'Insee parue le 15 mars 2021, on observe une hausse des contrats à durée déterminée (CDD) au détriment de l'emploi statutaire dans la fonction publique. La précarité des contractuels s'accentue. La réponse à la question ministérielle n° 27123 rappelle cependant toutes les mesures mises en place ces dernières années pour lutter contre ce phénomène.
L’an dernier, les comptes de la Sécurité sociale ont enregistré un déficit sans précédent, mais néanmoins moindre que prévu.
Défi métiers vient de publier une étude évaluant la durée des carrières des aides-soignants et des infirmiers franciliens.
Le Premier ministre a récemment présenté le plan de relance de l’investissement dans le système de santé.
L'emploi a augmenté dans les trois versants de la fonction publique en 2019, avec un total de 5,66 millions d'agents publics employés à la fin de la même année, soit un salarié sur cinq, au profit des contractuels, selon les derniers chiffres de l'Insee publiés lundi 15 mars 2021.
Dans le prolongement des accords du « Ségur de la Santé », l'article 48 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 prévoit le versement d'un complément de traitement indiciaire aux fonctionnaires des établissements publics de santé et des Ehpad.
Quelle est la portée de l’arrêt du 19 février 2021 sur la possibilité de déroger aux cycles de travail définis par l’article 15 du décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l’organisation du travail dans les établissements mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ?
La France contribue au lancement d’une initiative mondiale sur la place des femmes dans le secteur de la santé et des soins.
La CNRACL lance un appel à projets sur la prévention des risques professionnels des auxiliaires de puériculture.
Le ministère des Solidarités et de la Santé vient de publier une instruction relative à la reconnaissance des pathologies liées au Covid-19 dans la fonction publique hospitalière (FPH).
La CNRACL va continuer à mobiliser son fonds de prévention pour venir en aide aux agents et employeurs territoriaux et hospitaliers.
Depuis le début de l’année, les conditions de monétisation des jours placés sur le compte épargne-temps (CET) sont assouplies dans la fonction publique hospitalière (FPH).
À l'approche du triste premier anniversaire de la crise sanitaire, et en une période de plus fort absentéisme et d'une certaine désaffection pour les carrières hospitalières, l'optimisation de la gestion du temps médical représente un rouage stratégique de la bonne organisation des établissements hospitaliers encore sous tension.
En 2019, l'emploi a augmenté dans les trois versants de la fonction publique. Dans la fonction publique territoriale, après une baisse consécutive de trois ans, la hausse de l'emploi s'est élevée à 0,5 %.
Il y a quelques mois, durant le premier confinement, nous avions interviewé plusieurs acteurs publics pour qu'ils témoignent de leurs actions afin notamment de maintenir une continuité d'activité et protéger les agents. Quel regard portent-ils aujourd'hui sur leurs priorités, leurs inquiétudes ou leurs espoirs ? Entretien cette semaine avec Rémi Delekta, directeur des Ressources Humaines des Hôpitaux de Saint-Lô et Coutances.
Le conseil régional d’Île-de-France a conçu un programme pour augmenter les capacités de réanimation des hôpitaux franciliens en cas de crise.
Une proposition de loi en cours de discussion au Parlement vise, notamment, à simplifier la gouvernance dans les établissements publics de santé.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 crée, notamment, la nouvelle branche Autonomie.
En raison de l’épidémie de Covid-19, le gouvernement instaure une indemnité compensatrice de congés non pris dans la fonction publique hospitalière.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publique dresse le bilan de la mise en œuvre du dispositif des nominations équilibrées en 2018.