Ces employés de la fonction publique étaient 18 300 de plus qu’en 2018, dont 67,4 % de fonctionnaires, en baisse (- 0,3 % ou – 11 600) tandis que le nombre de contractuels a augmenté de 5,2 % (+ 55 600 personnes). 

L’emploi a augmenté dans tous les versants malgré une nouvelle baisse du nombre de bénéficiaires de contrats aidés (- 34,4 %). En équivalent temps plein, le volume annuel de travail, y compris les contrats aidés, a augmenté de 0,3 %, après une baisse de 0,4 % en 2018.

Fin 2019, les agents publics étaient 2,4 millions hors contrats aidés (+ 0,9 % comparé à 2018) dans la fonction publique d’État (FPE), 1,9 million (+ 0,9 %) dans la fonction publique territoriale (FPT) et 1,1 million dans la fonction publique hospitalière (+ 0,5 %).

Les fonctionnaires représentent les trois quarts des effectifs de la FPT (versant où ils sont le plus représentés), 68,1 % des effectifs de la FPH où 10,6 % sont du personnel médical avec un statut « autre ». Ils sont 61,4 % des effectifs dans la FPE qui compte également 12,3 % de militaires.

Les femmes sont globalement plus nombreuses que les hommes (62,7 %) et leur part continue de s’accroître (+ 0,1 point), notamment dans la FPE (+ 0,2 point). Elles sont particulièrement présentes dans la FPH (78,0 %) où elles sont très représentées en tant que sages-femmes, puéricultrices, infirmières ou aides soignantes. Dans la FPE, elles représentent 71,2 % des enseignants de l’Éducation nationale et sont tout juste minoritaires sur l’ensemble des autres métiers (48,8 %). 

Dans les trois versants, les femmes sont plus souvent à temps partiel que les hommes (28,5 % contre 11,2 %).

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