La 12e synthèse des bilans sociaux, élaborée dans le cadre d’un partenariat entre l’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale du CNFPT et le département des études et des statistiques locales de la DGCL, vient d'être publiée. Elle dresse un état des lieux statistique de la situation sociale des personnels des collectivités territoriales et de leurs établissements publics au 31 décembre 2019.
L’Observatoire MNT a récemment publié une étude consacrée aux métiers du grand âge exercés dans la fonction publique territoriale.
Les Hôpitaux de Paris (AP-HP) veulent recruter 2 700 infirmières par an dès 2023, soit 20 % de plus que cette année, a indiqué mardi 13 décembre 2022 le directeur Nicolas Revel, qui espère ainsi pouvoir rouvrir une partie de ses 2 000 lits fermés.
Un rapport de la Cour des comptes, publié en novembre 2022, dresse un bilan du télétravail dans la fonction publique après la crise sanitaire. Il est considéré comme une chance à saisir pour rénover l'offre publique de services aux usagers.
CDD, contrat de projet, contrat d'apprentissage... Bien que nommer des fonctionnaires qui ont intégré la fonction publique par concours soit la voie normale, le contrat est aujourd'hui le mode de recrutement principal dans la fonction publique territoriale.
Le préfet de la région Île-de-France a approuvé le nouveau règlement du temps de travail amendé de la mairie de Paris, pourtant critiqué, mercredi 16 novembre 2022, par le ministre des Comptes publics Gabriel Attal qui lui a demandé d'« appliquer vraiment les 35 heures".
Égalité professionnelle, laïcité, santé au travail, mobilité... Le rapport annuel 2022 sur l'état de la fonction publique fait le point sur les avancées des conditions de travail des agents, qui touchent également les employés des collectivités. Quelques exemples.
Le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône est épinglé pour le non-respect de la durée légale de travail de ses quelque 8 000 agents, évalué à 10 millions d'euros de perte, dans un rapport définitif de la Chambre régionale des comptes (CRC) rendu public lundi 24 octobre 2022.
Le télétravail modifie le rôle et les missions des managers. Ils doivent savoir prendre en compte les nouveaux modes d'organisation du travail, sans minimiser les risques pour les agents, et maintenir leur motivation à distance.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques vient de publier le rapport 2021 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
La Fonction publique territoriale (FPT) n'échappe pas aux actuels problèmes de recrutement. La tension du marché de l'emploi affecte d'ailleurs autant le public, dans les trois versants, que le privé, mais se trouve accentuée dans la territoriale. Au-delà de la compréhension des raisons, des évolutions et des attentes des candidats, tout l'enjeu réside également dans l'adaptation des employeurs pour initier des initiatives et non pas subir.
Une réponse ministérielle n° 33947 du 3 mai 2022 témoigne de la volonté du Gouvernement d'inciter de nouveau les administrations à lutter contre l'accumulation des heures supplémentaires.
Publiée au Journal officiel le 17 août 2022, après l'adoption définitive par la commission mixte paritaire et la validation par le Conseil constitutionnel, la loi de finances rectificative pour 2022 prévoit des mesures inhérentes à la gestion du personnel.
Adaptation des protocoles sanitaires liés au Covid-19, préparation des élections professionnelles, élaboration du rapport social unique, temps de travail, prime Ségur, lanceur d'alertes... La rentrée 2022 s'annonce très chargée pour les gestionnaires RH qui, à peine de retour de congés, vont devoir mettre en œuvre de très nombreux dossiers souvent complexes d'application.
Malgré les obligations légales, le nombre de dirigeantes territoriales stagne. Début juillet, l'association Dirigeantes et territoires a adressé un courrier à la Première ministre. Objectif : ouvrir la discussion sur le sujet avec le Gouvernement et les associations d'élus.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques propose une boîte à outils pour améliorer l'accompagnement personnalisé des nouveaux agents.
La collecte des données par les employeurs territoriaux pour la préparation du rapport social unique (RSU), édition 2021, a commencé en juillet 2022. Les données à prendre en compte sont arrêtées au 31 décembre 2021 et devront être présentées en comité technique avant le 30 juin 2023.
19 800 nouveaux contrats d'apprentissage ont été signés dans la fonction publique en 2021. La fonction publique territoriale reste le principal recruteur avec 63 % des nouveaux contrats d'apprentissage, selon une récente étude de la DGAFP.
Le Conseil constitutionnel a jugé vendredi 29 juillet 2022 conformes à la Constitution les dispositions de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique qui impose 35 heures hebdomadaires de travail dans les collectivités.
Saisi d'une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) sur le temps de travail dans les collectivités, le Conseil constitutionnel la tranchera le 29 juillet, a indiqué mardi 19 juillet 2022 son président Laurent Fabius à l'issue de l'audience publique.