Le Haut Conseil du travail social (HCTS) a remis début décembre au gouvernement son Livre blanc.
Le taux de démissions d’enseignants a explosé en dix ans, même si cela demeure un phénomène marginal.
Dans une étude inédite, le CNFPT a interrogé plus de 4 000 collectivités. Constat : le phénomène des métiers en tension s'enracine et s'élargit. Les services techniques sont les plus impactés. La rémunération et les conditions de travail sont les premiers leviers mis en œuvre par les collectivités mais qui restent peu nombreuses à avoir une stratégie sur leur attractivité.
Durant deux jours, les entretiens territoriaux de Strasbourg ont phosphoré sur les réponses à apporter au casse-tête de l'attractivité qui touche aujourd'hui toutes les collectivités et tous les métiers. Au-delà de la question toujours centrale de la rémunération, plusieurs pistes se dégagent et continueront d'être débattues en 2024.
Aide à domicile, travail en Ehpad, accompagnement de personnes âgées ou handicapées ou d'adultes en difficulté sociale, aide sociale à l'enfance... Aides-soignants, assistants éducatifs et sociaux, éducateurs spécialisés... Les métiers du soin et de l'action sociale sont particulièrement victimes des difficultés de recrutement et plus encore depuis la crise sanitaire. Isabelle Vatinel, présidente de l'Association des cadres territoriaux de l'action sociale (ACTAS), témoigne.
Les deux organismes viennent de signer un accord national au service de l’attractivité de la fonction publique territoriale (FPT) et de la fluidité des parcours professionnels.
"Je ne pourrais pas être maire sans elle" : dans un village du Béarn, la secrétaire de mairie fait office de "couteau suisse", à cheval sur deux communes pour pallier les difficultés de recrutement d'une profession que le Parlement veut revaloriser.
L'Assemblée nationale a adopté mardi 14 novembre 2023 en première lecture une proposition de loi visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie, une profession en proie à de grandes difficultés de recrutement dans les petites communes françaises.
Le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse vient de publier une étude sur les leviers du bien-être au travail des enseignants du second degré.
Pour faire pression sur le Gouvernement, les policiers municipaux ont décrété, fin octobre, une grève des procès-verbaux.
Information, mise en situation virtuelle, formation de Pôle emploi, immersion en entreprise puis recrutement... Devant la pénurie de professionnels de l'aide à la personne, l'agence AutonomY propose aux bénéficiaires du RSA, en partenariat avec les travailleurs sociaux départementaux, un parcours d'accès à l'emploi.
Selon une étude du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, dans le second degré public, plus d’un enseignant titulaire sur dix exerce une seconde activité salariée, le plus souvent en lien avec son métier d’enseignant.
Plus d'un tiers des travailleurs en France ont au moins une raison d'être "insatisfaits" de leur emploi, parce qu'ils souhaitent en changer, qu'ils aspirent à travailler plus ou moins, ou qu'ils rêvent d'un CDI, selon une étude publiée mardi 10 octobre 2023 par le ministère du Travail.
L’appel à projets du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP) est lancé pour l’année 2024.
Avant même l'épidémie de Covid-19, « près d'une infirmière hospitalière sur deux » avait quitté l'hôpital, voire changé de métier après dix ans de carrière, selon une étude de la Drees basée sur « trente ans » d'observation, entre 1989 et 2019.
Pôle emploi et Adédom ont signé une convention de partenariat pour lutter contre la grave pénurie de professionnels dans le secteur de l'aide à domicile.
Une mission flash de l'Assemblée nationale formule une série de préconisations sur les missions et l'attractivité des polices municipales.
"Il faut promouvoir le statut général des fonctionnaires" : une soixantaine de députés de gauche, de syndicalistes et d'anciens ministres de la Fonction publique ont défendu le statut de fonctionnaire dans une tribune publiée mercredi 5 juillet 2023 par l'agence AEF Info.
Face à la pénurie de candidats aux concours enseignants et à la perte d'attractivité du métier depuis des années, Pap Ndiaye souhaite accélérer le chantier du recrutement des professeurs des écoles, en ramenant le concours à bac +3 au lieu de bac +5, "en 2025".
Élisabeth Borne a lancé le 16 juin 2023 au salon VivaTech le programme "Tech pour toutes" afin d'accompagner d'ici 2026 environ 10 000 jeunes femmes qui souhaitent commencer ou poursuivre des études supérieures dans le numérique.