Le nombre d'agents civils de la fonction publique changeant de département d'une année sur l'autre est quasiment stable depuis 2012.
La rémunération des cadres hospitaliers et des collectivités sera prochainement alignée sur celle des hauts fonctionnaires d'État, une nouvelle étape dans la réforme de la Haute fonction publique, a assuré vendredi 15 mars 2024 le ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini.
La réponse ministérielle du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques publiée le 4 janvier 2024 dans le JO Sénat à la question n° 06585 évoque la problématique d'accès pour les agents publics au congé de transition professionnelle au regard des capacités financières de leurs employeurs.
Profil des effectifs, temps de travail, rémunérations, départs à la retraite… Le rapport de la DGAFP décrypte la situation des 5,67 millions d'agents de la fonction publique. S'y ajoute cette année un focus sur la mobilité révélant qu'elle est très faible dans la territoriale.
Le Département du Maine-et-Loire soutient depuis 2011 les associations d’insertion en développant des services mobilités sur tout le territoire.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques vient de publier un guide qui répond à un besoin des professionnels de l'accompagnement RH de mieux s'approprier le bilan de parcours professionnel collectif, nouveau dispositif d'accompagnement.
Appelées à se mobiliser pour décarboner les déplacements des Français, les Régions réunies à Saint-Malo s'inquiètent d'un mur de financement impossible à surmonter, entre RER métropolitains et « passe rail », sans voir venir la « nouvelle donne ferroviaire » de 100 milliards d'euros promise par Élisabeth Borne.
Les femmes cadres de la fonction publique qui visent un emploi fonctionnel de direction pour la première fois peuvent bénéficier du programme "Talentueuses". Combinant coaching collectif et individuel, co-développement, mentorat, rencontres, il leur offre des clefs pour oser se projeter dans l'avenir professionnel. Dossier à déposer avant le 14 septembre 2023.
Un guide "La rue commune", conçu comme une méthode pour adapter les rues des villes au changement climatique en réduisant la place de la voiture, a été dévoilé mercredi 29 mars 2023 par un groupement d'acteurs de l'urbanisme et de la construction.
Une enquête, menée par Départements de France, la FNCDG, France urbaine et Intercommunalités de France, mesure sur le terrain la réforme de la fonction publique territoriale, trois ans après l'adoption de la loi.
La Fonction publique territoriale (FPT) n'échappe pas aux actuels problèmes de recrutement. La tension du marché de l'emploi affecte d'ailleurs autant le public, dans les trois versants, que le privé, mais se trouve accentuée dans la territoriale. Au-delà de la compréhension des raisons, des évolutions et des attentes des candidats, tout l'enjeu réside également dans l'adaptation des employeurs pour initier des initiatives et non pas subir.
Des enseignants qui attendent une mutation depuis des années sans perspectives, et parfois jettent l'éponge : ces témoignages se multiplient alors que le système de mobilité dans l'Éducation nationale s'est peu à peu grippé, participant à la crise d'attractivité du métier.
L'État vient de présenter sa stratégie pour l'accompagnement de la mobilité et de l'évolution professionnelle des agents publics pour les 2 ans à venir.
Des récalcitrants du tout en ligne aux exaspérés des attentes téléphoniques, les guichets France Services offrent en un lieu unique l'accès aux principaux services publics. Un retour à plus de proximité et d'humain en partie assumé par les collectivités.
Une femme sur trois vit en zone rurale où elles sont davantage entravées par des difficultés de déplacement, de moindres opportunités professionnelles et scolaires, la dépendance de leur conjoint et les violences conjugales, ont relevé des sénateurs dans un rapport publié jeudi 14 octobre 2021.
Pendant la crise sanitaire, un agent d'un service fermé, ou dont l'activité est diminuée du fait de la situation de pandémie, peut être réaffecté dans un service surchargé.
Étudier la fiche de poste, se renseigner sur le recruteur, présenter son parcours, préparer des questions, travailler son expression orale... Le candidat à un entretien d'embauche de la fonction publique peut s'entraîner sur un simulateur en ligne du ministère de la Transformation et de la fonction publiques. Un coach virtuel personnel l'accompagne pendant toute sa démarche.
La DGAFP a conçu un guide méthodologique pour aider les agents à entreprendre un projet de mobilité professionnelle. Très concret, il fournit un premier niveau d'informations et de conseils, à compléter si possible par un accompagnement personnalisé.
La situation contrainte par la Covid-19 génère des difficultés (délai de mise en œuvre trop restreint, manque de concertation sociale préalable…) pour l’adoption des lignes directrices de gestion (LDG) pour les employeurs territoriaux, qui doivent fixer, avant le 31 décembre 2020, les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels.
Le CNFPT se soucie du sort des agents des collectivités territoriales occupant des emplois fonctionnels.