La prime de précarité sur certains CDD que le gouvernement veut instaurer dans la fonction publique coûtera environ 400 millions d'euros par an et pourrait s'appliquer jusqu'à un salaire équivalent à deux Smic, indique le secrétaire d'État Olivier Dussopt dans une interview aux Échos lundi 13 mai 2019.
Des dizaines de milliers de fonctionnaires, appelés à la grève, ont manifesté partout en France jeudi 9 mai 2019 contre le projet de loi censé "moderniser" leur statut, au menu de l'Assemblée nationale à compter du 13 mai, dans une unité syndicale clairement affichée à Paris, chose rare.
L'Association des Maires de France, qui réaffirme son attachement au statut de la fonction publique, souhaite notamment que le projet de loi sur la transformation de la fonction publique préserve la place des employeurs locaux dans la gestion des ressources humaines.
Les députés ont prévu vendredi 3 mai 2019 des mesures pour renforcer la transparence sur les rémunérations des hauts fonctionnaires ou pour encadrer davantage les ruptures conventionnelles, avant d'achever l'examen en commission du projet de loi sur la fonction publique.
La loi sur la fonction publique "simplifie" certaines lourdeurs administratives mais "manque de garde-fous" et omet des fondamentaux comme le fait qu'elle n'est "pas représentative de la population française", estime Johan Theuret, président de l'association des DRH des grandes collectivités, interrogé par l'AFP en marge d'un débat avec des parlementaires.
Recours aux contractuels et aux contrats tous azimuts, fusion et restriction des instances de dialogue social, "détachement d'office"... Le projet de loi sur la fonction publique est présenté ce mercredi 27 mars 2019 en Conseil des ministres.
Face à un gouvernement qui, selon eux, "fait fi du dialogue social" dans sa volonté de réformer la fonction publique, sept syndicats de fonctionnaires appellent les 5,5 millions d'agents publics à une journée d'action et de grève le 9 mai 2019.
Les syndicats de fonctionnaires ont voté unanimement contre le projet de loi réformant leur secteur, qui prévoit un recours élargi aux contractuels et une refonte des instances représentatives des 5,5 millions d'agents publics, a-t-on appris de sources concordantes.
Le projet de loi de transformation de la fonction publique que le gouvernement devrait présenter fin mars opère une réforme majeure et présente certaines lacunes, notamment en matière de mobilité, selon l'AITF.
Huit des neufs syndicats des fonctionnaires ont boycotté mercredi 6 mars 2019 le Conseil commun de la fonction publique, dernier des quatre organes consultatifs où ils ont pratiqué la politique de la chaise vide pour protester contre "les dangers" du projet de loi présenté par Bercy.
Optimiser les systèmes d'information RH, poursuivre la professionnalisation des métiers de la filière, développer de nouveaux services numériques RH, offrir un meilleur service à l'agent... SIRH 2022, la feuille de route du numérique RH, se décline en six axes.
Le gouvernement loue une "modernisation", les syndicats craignent une "mise à mort" du statut : le projet de loi sur la fonction publique, qui prévoit rémunération au mérite et recours élargi aux contractuels, a été présenté mercredi 13 février 2019 aux organisations syndicales.
Le Défenseur des droits dénonce une dématérialisation des démarches administratives trop rapide et s’inquiète des inégalités d’accès aux services publics.
Malgré les objections de plusieurs ministres inquiets d'un nouveau front social après les "gilets jaunes", l'exécutif a décidé de maintenir coûte que coûte au premier semestre son projet de réforme de la fonction publique, avec un nouveau rendez-vous reprogrammé mi-février.
Les syndicats des fonctionnaires ont appelé mardi 15 janvier, jour du lancement du grand débat national, à la "suspension" du projet de loi relatif à la Fonction publique, qui pourrait notamment comporter la possibilité du recrutement au contrat.
Le rapport pour avis de la commission des Lois sur le volet "Fonction publique" du budget 2019 propose quatorze mesures afin de rendre le management plus efficace.
L'Association des directeurs des ressources humaines (DRH) des grandes collectivités territoriales "propose que le gouvernement conclue un Pacte de confiance avec les agents publics" pour "donner cohérence et ambition aux réformes" de la fonction publique, a-t-elle annoncé vendredi 23 novembre 2018.
Une web-conférence en ligne organisée par WEKA en partenariat avec la CASDEN Banque populaire et l'association FP 21 réunissait le 21 novembre sur le thème « Contractualisation des postes de direction une brèche dans le statut » deux intervenants, l'un de la territoriale et l'autre de l'hospitalière. Un échange riche autour d’un sujet clivant.
Un "Code du Travail numérique", un "chatbot" pour communiquer avec le ministère de l'Intérieur ou encore une plateforme de formation à distance pour les agents publics : le gouvernement a annoncé lundi 12 novembre 2018 les 16 lauréats du second appel à projet pour la transformation numérique des services de l'État.
Agence de reconversion pour les fonctionnaires, dématérialisation des services publics, meilleure gestion de l'immobilier de l’État et recours très élargi aux contractuels dans les administrations : le Premier ministre Édouard Philippe a dévoilé lundi 29 octobre une série d'annonces "transversales" sur la réforme de l'État.