Retrouvez comme chaque mois sur WEKA.fr, le regard décalé de Michel Cambon sur l’actualité.
Le ministère des Solidarités et de la Santé débloque 1 milliard d'euros pour réduire les tensions sur les organisations de travail dans la fonction publique hospitalière.
Près d'une collectivité territoriale sur sept désireuse de recruter déplore un manque de candidats malgré la mobilisation du levier financier pour renforcer l'attractivité, selon un baromètre publié jeudi 16 septembre 2021.
L'apprentissage dans les collectivités locales progresse. En 2020, 7 100 nouveaux recrutements en apprentissage ont été effectués par les collectivités locales. Le CNFPT dresse un premier bilan de ce dispositif, nouvellement financé depuis 2020.
L'objectif légal d'employer au moins 40 % de femmes dans les services de l'État, fixé par le "dispositif des nominations équilibrées" a été atteint pour la première fois en 2020.
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a rendu le 30 juin 2021 un avis défavorable au projet de décret fixant les dispositions relatives aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet pouvant être créés dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics.
Les procédures parfois complexes, chronophages, et la multiplicité des acteurs rendent la réalité des recrutements des agents en situation de handicap encore difficile.
Les centres de gestion ont analysé 92 bilans sociaux de collectivités pour offrir une photographie de l'emploi territorial en 2019. Ce panorama propose aussi un focus sur le métier de policier municipal.
Depuis le début de l’été, l’AP-HP déploie une vaste campagne de recrutement, notamment sur les métiers en tension.
Le gouvernement et l’AdCF viennent de signer un accord de partenariat dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution ».
Les débats parlementaires lors de l'adoption la loi n° 2021-502 du 26 avril 2021 visant à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification ont posé la question de la lutte contre les abus financiers du recours de l'intérim médical par les établissements hospitaliers. Au final, aucune nouvelle disposition n'a été adoptée. Décryptage du dispositif actuel.
Le volontariat territorial en administration (VTA) doit permettre aux collectivités territoriales rurales de bénéficier des compétences de jeunes diplômés le temps d’une mission.
Les constats, nous les connaissons : les administrations des collectivités territoriales - régions, départements, intercommunalités, communes - sont encore très majoritairement dirigées par des hommes. Pour ne parler que celles concernées par les futures élections programmées en 2021, nous recensons une seule femme au poste de directrice générale des services pour dix-huit régions et quinze femmes pour une centaine de départements.
Les constats, nous les connaissons : les administrations des collectivités territoriales - régions, départements, intercommunalités, communes - sont encore très majoritairement dirigées par des hommes. Pour ne parler que celles concernées par les futures élections programmées en 2021, nous recensons une seule femme au poste de directrice générale des services pour dix-huit régions et quinze femmes pour une centaine de départements.
Facteur de performance pour les collectivités, le "management inclusif" impose aussi de favoriser l'accès des femmes aux postes à responsabilité. Un colloque organisé par l'association des DRH de grandes collectivités le 2 avril 2021 faisait le point sur ces sujets.
Le gouvernement adapte les conditions d'exercice et les dispositions relatives aux statuts des personnels médicaux hospitaliers exerçant dans les établissements publics de santé.
Selon une étude de l'Insee parue le 15 mars 2021, on observe une hausse des contrats à durée déterminée (CDD) au détriment de l'emploi statutaire dans la fonction publique. La précarité des contractuels s'accentue. La réponse à la question ministérielle n° 27123 rappelle cependant toutes les mesures mises en place ces dernières années pour lutter contre ce phénomène.
Quelque 10 % des participants l'an dernier au "DuoDay", journée de sensibilisation à l'inclusion des personnes handicapées, ont ensuite trouvé un stage ou un emploi, soit un millier d'« opportunités d'insertion", ont annoncé lundi 22 mars 2021 les promoteurs de l'opération, qui sera renouvelée cette année le 18 novembre.
Défi métiers vient de publier une étude évaluant la durée des carrières des aides-soignants et des infirmiers franciliens.
La fonction publique se donne pour objectif d'accueillir 14 000 apprentis en 2021 au sein de la fonction publique d'État (FPE) dans le cadre de l'opération "un jeune, une solution", a précisé mercredi 17 mars 2021 le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques.