Réunis jeudi 15 septembre 2022 au ministère de la Fonction publique pour dresser le bilan des mesures salariales annoncées au début de l'été, les syndicats ont regretté qu'aucune nouvelle mesure générale sur les salaires ne soit prévue d'ici la fin de l'année.
Publiée au Journal officiel le 17 août 2022, après l'adoption définitive par la commission mixte paritaire et la validation par le Conseil constitutionnel, la loi de finances rectificative pour 2022 prévoit des mesures inhérentes à la gestion du personnel.
Le chantier de refonte des carrières et des rémunérations des agents publics devrait débuter à la "mi-octobre" 2022, a indiqué mercredi 7 septembre 2022 à l'AFP le ministre de la Transformation publique Stanislas Guerini.
Une réponse ministérielle n° 41389 du 24 avril 2022 traite de la question du maintien de la rémunération des agents publics territoriaux (fonctionnaires ou contractuels) pendant un arrêt de travail.
L'article 15 du projet de loi de finances rectificatives pour 2022 lève les doutes des employeurs publics locaux sur les modalités d'application et le champ des bénéficiaires de la prime de revalorisation de 183 euros des agents territoriaux de la filière socio-éducative.
La part des primes et indemnités dans la rémunération des fonctionnaires territoriaux et de l'État a progressé en 2020 et représente environ un quart de leur traitement, selon deux études publiées récemment par l'Insee.
Avec l'augmentation des agents début juillet 2022, qui pèsera lourd sur leurs finances déjà fragiles, les collectivités risqueraient de diminuer leur offre de services publics, selon plusieurs élus de Seine-Maritime. Dans une lettre ouverte à la Première ministre, ils réclament que des compensations soient intégrées au projet de loi de finances rectificative.
C'est un des enjeux du grand chantier sur les rémunérations promis à la rentrée : l'intéressement des agents publics, jusqu'ici embryonnaire, pourrait être élargi pour "mieux récompenser l'engagement" de certains, une hypothèse qui laisse les syndicats dubitatifs.
Le décret n° 2022-994 du 7 juillet 2022 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation a été publié au Journal officiel le 8 juillet 2022. La valeur du point d’indice de la fonction publique est bien majorée de 3,5 % à compter du 1er juillet 2022.
La Fédération hospitalière de France (FHF) exige une compensation intégrale de la hausse du point d’indice dans le budget des hôpitaux et des établissements sociaux et médico-sociaux publics.
La réponse à la question écrite n° 45252 du 17 mai 2022 met en avant la nécessité de revaloriser à nouveau le statut de secrétaire de mairie, en particulier pour ceux qui exercent cet emploi avec le grade d'adjoint administratif territorial.
Calendrier, impact sur la feuille de paie et le budget de l'État : voici ce que l'on sait après l'annonce mardi 28 juin 2022 d'une augmentation générale de 3,5 % des salaires des agents publics.
Augmentation générale de 3,5 % et "plus aucun agent" payé au SMIC : le ministre de la Fonction publique a ouvert mardi 28 juin 2022 le vaste chantier des rémunérations des agents publics par des mesures choc, qui ont reçu un accueil mitigé des syndicats alors que l'inflation flambe.
Combien coûtera l'augmentation générale promise aux fonctionnaires ? Dans un tract publié à quatre jours du second tour des législatives, la CGT Fonction publique conteste le chiffrage de l'exécutif et appelle à "priver" le camp présidentiel de la majorité absolue.
Selon l'association FIPECO, le dégel du point est nécessaire pour ne pas réduire davantage l'attractivité de la fonction publique.
À quatre jours du second tour de l'élection présidentielle, le décret qui acte la revalorisation salariale des agents publics aux plus faibles traitements a été présenté mercredi 20 avril 2022 en Conseil des ministres, entérinant une promesse formulée mi-mars 2022.
Quelle ampleur pour l'augmentation générale du traitement des agents publics ? Pour peser sur le montant de la revalorisation promise "avant l'été", des syndicats tentent de calculer la perte de pouvoir d'achat subie depuis plusieurs années.
Une semaine après l'annonce d'une augmentation générale pour les agents publics avant l'été, la Coordination des employeurs territoriaux (CET) a salué mercredi 23 mars 2022 la mesure, "une nécessité", tout en regrettant dans un communiqué la "méthode" du gouvernement.
Un rapport sur les perspectives salariales dans la fonction publique vient d'être publié. Il s'inscrit dans le prolongement de la deuxième phase de la Conférence sur les perspectives salariales, initiée le 21 septembre 2021 par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques Amélie de Montchalin.
Le gouvernement a annoncé le 14 mars 2022 que la valeur du point d'indice, qui sert à calculer la rémunération de près de 5,7 millions d'agents publics, va être dégelée "avant l'été" et pour la première fois depuis février 2017. Une mesure réclamée de longue date par les syndicats.