Les agents ont un devoir d'exemplarité face aux violences sexistes et sexuelles, pour protéger les victimes et garantir les changements de comportement, selon Le Sens du service public. Pour le think tank, il faut former les agents, aménager des espaces d'accueil et renforcer les moyens des intervenants.
Une enquête, menée par Départements de France, la FNCDG, France urbaine et Intercommunalités de France, mesure sur le terrain la réforme de la fonction publique territoriale, trois ans après l'adoption de la loi.
Les urgences de l'hôpital de Pontoise craquent : la plupart des soignants de ce service ont déposé lundi 9 janvier 2023 des arrêts maladie pour dénoncer la dégradation de leurs conditions de travail, contraignant l'établissement à refuser certains patients.
Le directeur général par intérim du CHR de Metz-Thionville (Moselle) a annoncé mardi 4 janvier 2023 le recrutement de 6 infirmiers et 6 aide-soignants pour les urgences de Thionville, dont le personnel s'est massivement déclaré en arrêt maladie.
"Il y a urgence à sauver les premiers soignants du système de santé" : les assistants de régulation médicale (ARM) des Samu réclament des renforts et une revalorisation de leur métier, alors que les appels au 15 ont explosé sous l'effet des épidémies hivernales.
La Défenseure des droits exige la mise en œuvre d'une politique volontariste de revalorisation des métiers et des professionnelles des services à la personne.
La question écrite n° 00651 du 10 novembre 2022 traite de l'amélioration de la place de la médecine du travail dans la prévention sanitaire. Elle entérine dans le secteur public le remplacement de l'examen médical par une visite d'information et de prévention, à l’instar du secteur privé.
Le comité social d'établissement (CSE), fusionnant les comités techniques (CT) et les comités d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), devra être mis en place à l'issue des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique. Pris en application de l'article 4 de la loi du 6 août 2019, le décret n° 2021-1570 du 3 décembre 2021 prévoit également les compétences de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail (F3SCT).
Selon une enquête de Qualisocial, la fonction publique territoriale est la plus touchée par le harcèlement au travail.
Le rapport 2022 de l'Observatoire national des violences en milieu de santé et sa synthèse sont en ligne sur le site du ministère de la Santé et de la Prévention.
À quelques jours de la journée internationale contre les violences faites aux femmes, les syndicats ont interpellé, jeudi 17 novembre 2022, Élisabeth Borne "sur la nécessité d'avancer concrètement" par un bilan des mesures en place et de nouvelles propositions comme un baromètre sur le ressenti des travailleurs.
Plan santé au travail, prise en charge d'une partie des cotisations aux mutuelles : malgré ces récentes avancées, la santé au travail reste insuffisamment prise en compte dans la fonction publique, selon une enquête publiée jeudi 20 octobre 2022.
Les accidents de service et d'accident de trajet des fonctionnaires font régulièrement l'objet de contentieux. Tour d'horizon des principales jurisprudences à connaître par les employeurs publics pour déterminer ou non l'imputabilité au service d'un accident de service ou de trajet.
Le décret n° 2022-551 du 13 avril 2022 porte modification des dispositions concernant la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale.
Le risque d'agression est une réalité dans la sphère professionnelle et la grande majorité des agents publics peut y être confrontée à un moment de leur carrière. Il est important que les employeurs publics prennent en compte le risque agression dans une démarche de prévention et de sécurité au travail.
Un récent décret entérine l'offre de services que doivent désormais obligatoirement proposer les services de prévention et de santé au travail.
Fruit de deux ans de concertation avec les syndicats et les employeurs publics, un plan de Santé au travail dans la fonction publique est lancé pour la période 2022-2025.
Le gouvernement invite les employeurs publics à généraliser la formation au secourisme en santé mentale.
Près de sept fonctionnaires hospitaliers sur dix (68 %) déclarent avoir été exposés à des violences verbales des usagers dans l'exercice de leur métier, et 38 % à des violences physiques, selon un sondage Ipsos pour le syndicat FSU publié lundi 31 janvier 2022.
La CNRACL lance un appel à projets sur la prévention des risques en lien avec l'exposition aux violences externes.