L'article 11 de la loi n° 2021-1109 du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République a modifié l'article 11 de la loi du 13 juillet 1983 relatif à la protection fonctionnelle.
En croissance régulière depuis plusieurs années, les arrêts de travail des agents publics coûtent plus de 11 milliards d'euros chaque année aux employeurs publics. Dans un rapport, la Cour des comptes émet diverses recommandations pour limiter notamment les arrêts maladie de courte durée.
La caisse de retraite des territoriaux lance un appel à projets pour améliorer les conditions de travail des professionnels des services à la personne.
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 renforce la prévention en santé au travail. Les missions des services de santé au travail (SST), qui deviennent les "services de prévention et de santé au travail" (SPST), sont étendues (évaluation et prévention des risques professionnels, actions de promotion de la santé sur le lieu de travail...). Les SPST seront notamment chargés des campagnes de vaccination et de dépistage ainsi que d'autres missions : conseils en matière de conditions de télétravail.
Dans une étude réalisée fin mai 2021, les salariés font part de leurs espoirs et appréhensions sur le retour au travail en présentiel. Une vigilance renforcée doit être apportée par les employeurs publics sur les risques psychosociaux (RPS).
UNA souligne l'importance d'améliorer la qualité de vie au travail dans le secteur de l'aide à domicile.
Les agents des services publics sont régulièrement confrontés à des agressions et incivilités dont l'ampleur reste souvent inconnue faute de données chiffrées. Face à cette situation, les employeurs publics généralisent la rédaction de protocoles anti-agressions.
En 2019, les établissements de santé ont signalé à l'ONVS près de 42 500 faits ou actes de violence de niveaux de gravité différents.
La CNRACL lance un appel à projets sur la prévention des risques professionnels des auxiliaires de puériculture.
Le ministère des Solidarités et de la Santé vient de publier une instruction relative à la reconnaissance des pathologies liées au Covid-19 dans la fonction publique hospitalière (FPH).
Températures glaciales, neige et pluies verglaçantes : alors qu'une vague de froid fait grelotter la moitié Nord de l'Hexagone, les employeurs doivent être "attentifs" à la santé de leurs salariés et prendre des "mesures" pour les "protéger et garantir leur sécurité", souligne le ministère du Travail.
La CNRACL va continuer à mobiliser son fonds de prévention pour venir en aide aux agents et employeurs territoriaux et hospitaliers.
Le meurtre d'une conseillère de Pôle Emploi la semaine dernière à Valence fait ressurgir l'inquiétude dans des services publics confrontés régulièrement à des agressions et incivilités, dont l'ampleur reste souvent inconnue faute de données chiffrées.
Des précisions sur la reconnaissance des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2 ont été récemment apportées par une circulaire datée du 18 décembre 2020.
Suite à l'effroyable assassinat de Samuel Paty, la circulaire n° MEF l-020-09086 du 2 novembre 2020 a été prise pour renforcer la protection des agents publics face aux attaques dont ils font l'objet dans le cadre de leurs fonctions. Elle précise le champ de protection fonctionnelle de tout agent public.
Le gouvernement a publié lundi 2 novembre 2020 une circulaire pour "renforcer la protection" des fonctionnaires "face aux attaques dont ils font l'objet dans le cadre de leurs fonctions", a annoncé le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques.
La ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, a annoncé lundi 26 octobre 2020 préparer un texte pour mieux prendre en compte "les menaces sur les réseaux sociaux" visant les agents de la fonction publique.
Le recul de l'âge de la retraite et la pénibilité de certains métiers augmentent l'usure précoce de certains agents. L'association des DRH des grandes collectivités publie une trentaine de recommandations pour aider les employeurs publics à reconvertir ces agents usés physiquement par leur vie professionnelle.
Plus de la moitié des infirmières et infirmiers sont "en situation d'épuisement professionnel", une proportion qui a presque doublé depuis le début de la crise sanitaire, alerte dimanche 11 octobre 2020 l'Ordre national des infirmiers, qui appelle à des "mesures urgentes".
L’organisation internationale appelle les gouvernements et les gestionnaires de services de santé au niveau local à prendre cinq mesures pour mieux protéger les agents de santé.