Le statut des fonctionnaires garantit l'égalité de traitement des agents à toutes les étapes de la carrière. Pourtant, une étude du défenseur des droits de mars 2015 démontre que les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes demeurent.
La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a présenté mardi dernier aux syndicats ses grandes orientations pour améliorer les carrières et rémunérations des quelque 5 millions de fonctionnaires, indiquant que la négociation serait bouclée le 2 juin.
Les syndicats de fonctionnaires CGT, FO, FSU, Solidaires et FA-FP (Autonomes) ont fait savoir lundi 9 mars que la journée du 9 avril contre l'austérité se traduirait par une journée de grève dans le public.
La Cour des comptes pointe du doigt dans son rapport annuel "l'inextricable maquis" des sur-rémunérations des fonctionnaires de l'État en poste outre-mer, qui coûtent plus d'un milliard d'euros par an, recommandant "une réforme d'envergure".
Un décret proroge en 2015 l’application de la GIPA et fixe la période de référence pour la mise en œuvre de l’indemnité.
Le gouvernement a annoncé mercredi 28 mai un geste en faveur des fonctionnaires les moins bien payés via un allègement de leurs cotisations retraites, une mesure destinée à leur redonner du pouvoir d'achat, mais dont les modalités restent à préciser, selon le ministère.
La négociation sur les carrières et rémunérations des quelque 5 millions de fonctionnaires s'engagera officiellement en mai et devrait durer jusqu'en mars 2015, a indiqué mercredi 12 mars 2014 la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu, après une réunion avec les syndicats.
Au JO du 6 février 2014 sont parus des décrets et arrêtés concernant la filière socio-éducative de la Fonction Publique Hospitalière.
Suite aux séances de concertation menées entre avril et octobre 2013, le gouvernement vient de publier, pour les trois fonctions publiques, les nouvelles grilles indiciaires de la catégorie C et du nouvel espace statutaire (NES) de la catégorie B.
L'action sociale vise à améliorer les conditions de vie des agents publics et de leurs familles, notamment dans les domaines de la restauration, du logement, de l'enfance et des loisirs, ainsi qu'à les aider à faire face à des situations difficiles (article 9 de la loi du 13 juillet 1983).
Les fonctionnaires les moins bien payés (catégories C), soit près de la moitié des quelque 5 millions d'agents, devraient se voir attribuer au 1er janvier 2014 des augmentations allant de 4,6 euros à quelque 46 euros mensuels, a-t-on appris vendredi 20 septembre auprès du ministère de la Fonction publique.
Les modalités de la revalorisation financière en faveur des agents de catégorie C seront déterminées en septembre 2013. Le gouvernement a confirmé le 23 juillet aux partenaires sociaux une hausse de salaire en faveur de ces fonctionnaires.
Le point d'indice, gelé depuis 2010 et qui sert de base au calcul des salaires des fonctionnaires, devrait rester inchangé en 2014, a annoncé mardi 18 juin Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique.
Le Conseil des ministres a adopté mercredi 9 janvier 2013 un décret relevant le minimum de traitement des fonctionnaires pour tenir compte de la hausse du Smic au 1er janvier, a annoncé la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu dans un communiqué.
En 2009, le salaire mensuel net d’un agent travaillant dans la fonction publique territoriale est en moyenne de 1 774 euros et progresse de 2,8 % selon une étude de l'Insee.
Dans Regards sur l'éducation 2011, l'OCDE se livre à une étude sur le salaire des enseignants. Si le constat fait état d'une augmentation dans la majeure partie des pays observés, de 1995 à 2009, la France se singularise. Avec la Suisse, elle représente l'exception qui confirme la règle. Le ministre Chatel conteste les modes de calcul.
L'Insee vient de publier une étude portant sur l'évolution des salaires des agents de la FPT en 2008.
La Mission d’évaluation et de contrôle (MEC) de l’Assemblée a auditionné les syndicats de la fonction publique le 18 mai dernier et le secrétaire d’État à la Fonction publique ce mardi 24 mai.
Le gouvernement a annoncé mardi le gel du point d'indice utilisé pour calculer le traitement des fonctionnaires, lors d'une réunion avec les partenaires sociaux. Ceux-ci ont quitté la réunion en guise de protestation.
La nouvelle bonification indiciaire (NBI) est une mesure qui vise à favoriser, par un supplément de traitement, certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière. Elle est attribuée aux agents fonctionnaires en activité (stagiaires et titulaires) et sans condition de diplôme.