La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a affirmé lundi 15 juin vouloir offrir aux quelque 5 millions de fonctionnaires une "carrière plus juste", à la veille d'une réunion où elle doit présenter des mesures pour améliorer leur rémunération.
Les trois fonctions publiques ont connu une hausse globale de leurs effectifs entre 2012 et 2013. L'Insee constate une baisse du nombre de titulaires et un accroissement des contrats aidés.
Marylise Lebranchu a installé mardi 31 mars le comité des Directeurs des Ressources Humaines public-privé.
Pour la première fois dans le droit de la fonction publique, les valeurs fondamentales communes aux agents publics - dont la garantie du principe de laïcité - vont être consacrées à travers la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a présenté mardi dernier aux syndicats ses grandes orientations pour améliorer les carrières et rémunérations des quelque 5 millions de fonctionnaires, indiquant que la négociation serait bouclée le 2 juin.
Victimes de déclassement et de précarisation dans la FPT, les urbanistes souhaitent que soit créé un cadre d'emploi spécifique, reconnaissant leurs compétences et leurs qualifications.
Fin 2012, 21 600 agents occupent un poste d'encadrement supérieur ou de direction (ESD) dans la fonction publique, ce qui représente 4 agents pour 1 000 agents de la fonction publique. Ce ratio s'élève à 3,6 dans la FPT.
La direction générale de l'administration de la fonction publique a publié en décembre 2014 une étude relative aux titulaires en situation de mobilité statutaire.
La procédure de notation a longtemps été au cœur du dispositif de reconnaissance de la valeur professionnelle des fonctionnaires. Elle va désormais officiellement disparaître au profit de l'entretien professionnel.
Un rapport de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique, publié le 29 octobre 2014, dresse un premier bilan de l'application des dispositions de la loi du 12 mars 2012 visant à permettre une représentation plus équilibrée des hommes et des femmes dans les postes d'encadrement supérieur de la fonction publique.
Marylise Lebranchu, ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique annonce une feuille de route ambitieuse, dès le début 2015, dans le domaine de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Un rapport du Sénat du 23 juillet 2014 dresse un bilan de la précarité dans la fonction publique.
Le président du CNFPT, François Deluga, a adressé au gouvernement, et à Madame Marylise Lebranchu, ministre de la Réforme de l'État, de la Décentralisation et de la Fonction publique, deux propositions de réforme relatives à la pénibilité au travail et à la prévention de cette question dans la fonction publique territoriale.
La négociation sur les carrières et rémunérations des quelque 5 millions de fonctionnaires s'engagera officiellement en mai et devrait durer jusqu'en mars 2015, a indiqué mercredi 12 mars 2014 la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu, après une réunion avec les syndicats.
Entre 2010 et 2011, 3,8 % des salariés de la fonction publique ont changé de statut. La moitié de ces salariés sont devenus des agents titulaires en 2011.
Dans le cadre de la clôture officielle des discussions relatives aux premiers chantiers-métiers, Vincent Peillon a annoncé une série de mesures pour les directeurs d’école. Faisons le point des éléments les plus saillants.
Il contient un rappel nécessaire sur l’Histoire de la fonction publique, de nombreuses annexes techniques, mais surtout 37 propositions et 6 axes de réforme pour définir une stratégie pour le service public
Le rapport du conseiller d'État, Bernard Pêcheur, sur "l'évolution de la fonction publique dans les années à venir" a été remis, lundi 4 novembre, au Premier ministre.
HOSPIMEDIA - Suite aux annonces du Premier ministre sur le Compte individuel pénibilité (CIP), et au souhait exprimé par la ministre de la Santé Marisol Touraine de prendre en compte la pénibilité du travail de praticien hospitalier dans le calcul des retraites, le Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes réanimateurs élargi (SNPhar-E) a formulé ses propositions pour une refonte des retraites des PH.
Jean-Marc Ayrault a confirmé, mardi 27 août 2013, à l'occasion d'une intervention télévisée sur le dossier délicat des retraites, la création d'un compte personnel de prévention de la pénibilité au 1er janvier 2015. À cette occasion, il a également réitéré son opposition au recul de l'âge légal de départ à la retraite.