Création d'un index égalité professionnelle comme dans le privé, quotas pour les nominations : une loi destinée à renforcer l'accès des femmes aux postes à responsabilités dans la fonction publique a été publiée jeudi 20 juillet 2023 au Journal officiel.
L'AATF et l'association La Cordée viennent de signer une convention pour promouvoir et renforcer la diversité au sein de la Haute fonction publique.
L'Assemblée nationale a adopté le 5 juillet la version finale de la proposition de loi visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique, après accord trouvé en commission mixte paritaire le 28 juin 2023. Ce texte a été définitivement voté par le Sénat le 6 juillet 2023.
L'Assemblée nationale a adopté jeudi 15 juin 2023 en première lecture une proposition de loi transpartisane pour améliorer l'accès des femmes aux postes à responsabilité dans la fonction publique, dans une version renforcée par rapport à celle votée par le Sénat en avril.
Authenticité, humilité, émotion dans les échanges, le 2e colloque de Dirigeantes et Territoires des 8 et 9 juin 2023 sur le thème « Parité, soyons exemplaires » fut un moment unique et sans doute fondateur. Nous y étions !
Au moment même où les représentants des cinq syndicats représentatifs sont reçus tour à tour jusqu'à ce mercredi 17 mai 2023 par Élisabeth Borne, le Gouvernement vient de publier ses priorités pour une France plus indépendante et plus juste.
Une proposition de loi en cours d'examen vise à accélérer la féminisation de la Haute fonction publique.
Attirer des candidats "moins stéréotypés" et plus de femmes : l'Institut national du service public (INSP), qui a succédé début 2022 à l'ENA, a détaillé mardi 4 avril 2023 ses projets pour diversifier son recrutement et parachever la réforme de la Haute fonction publique initiée par Emmanuel Macron.
Une récente étude mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2022.
La municipalité de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) a lancé lundi 27 mars 2023 l'expérimentation d'un congé menstruel pour ses agentes souffrant de règles douloureuses ou d'endométriose.
Le ministère de la Culture vient de publier l’édition 2023 de l’Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication.
Oxfam France prône l'action locale comme levier essentiel de la réduction des inégalités femmes-hommes.
L'Index égalité femmes-hommes, qui vise à mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises, sera décliné dans les trois versants de la fonction publique.
Les progrès vers l'égalité de salaires sont minimes entre hommes et femmes et ces dernières pâtissent à travers le monde d'une "pénalité de maternité" avec des gardes d'enfants trop chères et des carrières ralenties par les naissances, selon une étude de PwC.
Des dizaines de milliers de manifestants sont attendus mercredi 8 mars 2023 à Paris et dans une cinquantaine d'autres villes en France pour la journée internationale des droits des femmes, placée sous le signe de la lutte contre la réforme des retraites et les inégalités salariales.
Selon l'OCDE, la reconnaissance de la contribution des enseignants à la société pourrait contribuer à attirer les candidat(e)s les plus qualifié(e)s dans la profession, et ce quel que soit leur sexe.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques vient de dévoiler les lauréats 2023 du Fonds en faveur de l'égalité professionnelle (FEP) dans la fonction publique.
La Première ministre a présenté, fin janvier, son plan national contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine.
Le Gouvernement veut faire monter en puissance le mentorat dans la fonction publique avec l'objectif d'y accroître la diversité sociale, a déclaré mardi 24 janvier 2023 le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini.
Entrer dans la fonction publique, un parcours du combattant ? Malgré une mobilisation accrue des pouvoirs publics, des discriminations à l'embauche persistent dans le secteur public, notamment pour les candidats au nom supposément étranger.