Dans le système hospitalier, où sont les femmes ? Ultra-majoritaires chez les paramédicaux, désormais plus nombreuses que les hommes sur les bancs de la fac de médecine, elles peinent cependant à atteindre les hautes responsabilités, en raison d'obstacles persistants.
La présence de seulement 11 % de femmes parmi les personnes travaillant dans la cybersécurité en France constitue un "biais absolument incroyable", a regretté, mercredi 16 novembre 2022, le directeur de l'Agence nationale de la sécurité informatique (Anssi) Guillaume Poupard.
Égalité professionnelle, laïcité, santé au travail, mobilité... Le rapport annuel 2022 sur l'état de la fonction publique fait le point sur les avancées des conditions de travail des agents, qui touchent également les employés des collectivités. Quelques exemples.
L'académie de Montpellier organise le premier concours d'éloquence féminine, ouvert à toutes les femmes de la fonction publique. Les candidates ont jusqu'au 22 décembre 2022 pour envoyer une vidéo de 180 secondes qui présente leur projet professionnel.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques vient de publier le rapport 2021 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Innovation RH, conditions de travail, égalité professionnelle : une circulaire fixe les conditions relatives à trois appels à projets, ouverts au titre de l'année 2023. Date limite de candidature : 18 novembre 2022.
L'Observatoire économique de la commande publique (OECP) publie une nouvelle version du guide sur les aspects sociaux et écologiques de la commande publique, qui vise à accompagner les acheteurs publics afin qu'ils puissent prendre en compte les considérations sociales et écologiques de manière plus ambitieuse dans les achats publics.
Malgré les obligations légales, le nombre de dirigeantes territoriales stagne. Début juillet, l'association Dirigeantes et territoires a adressé un courrier à la Première ministre. Objectif : ouvrir la discussion sur le sujet avec le Gouvernement et les associations d'élus.
La loi Sauvadet a dix ans. L'occasion pour la délégation aux droits des femmes du Sénat de tirer un bilan de la place des femmes dans la haute fonction publique et d'émettre plusieurs recommandations : renforcer les obligations paritaires, leur suivi et les sanctions ; mieux accompagner les femmes dans leur carrière ; améliorer les actions en faveur de l'égalité professionnelle et salariale.
Plus de 60 jeunes pousses technologiques françaises se sont engagées à augmenter le nombre de femmes siégeant au sein de leurs conseils d'administration, encore très masculins, selon un communiqué publié mardi 31 mai 2022.
Les inégalités de revenus "se reproduisent en partie d'une génération à l'autre", mais l'ascenseur social n'est pas complètement bloqué en France, 12 % des enfants de familles modestes parvenant à se hisser dans les revenus les plus élevés, selon une étude de l'Insee publiée mercredi 18 mai 2022.
Deux jours pour aborder les enjeux de la parité professionnelle dans le monde territorial, nouer des contacts professionnels, travailler les entretiens de recrutement...
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a révélé, fin mars 2022, la liste des lauréats 2022 du Fonds en faveur de l'égalité professionnelle.
Le Parlement européen s'est prononcé mardi 5 avril 2022 en faveur d'un renforcement de la transparence salariale et de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes, mais ses propositions devront encore être négociées avec les États membres pour être transcrites dans le droit communautaire.
En raison de la crise sanitaire, l'emploi a nettement augmenté dans la fonction publique hospitalière en 2020.
Même si elle a fait progresser la place des femmes, la loi "Sauvadet" constitue seulement une première étape. Il faudrait aussi convaincre les employeurs publics de l'opportunité de la mixité hommes-femmes dans les décisions. Une table ronde faisait le point sur le sujet au Sénat le 24 février 2022.
Les femmes sont de plus en plus présentes dans la vie politique locale, excepté à la tête des exécutifs.
La fonction publique, élève modèle pour l'égalité hommes-femmes ? Si le gouvernement met en avant des progrès durant le quinquennat écoulé, les syndicats de la fonction publique déplorent la persistance d'écarts de rémunération et de promotion.
Parcours scolaires distincts, "division sexuée du travail", carrières incomplètes, rémunérations puis pensions de retraite inférieures : les inégalités femmes/hommes sont toujours très nettes, à l'école comme dans la vie professionnelle, détaille une étude de l'Insee publiée jeudi 3 mars 2022.
Les petites communes et les intercommunalités n'ont aucune obligation paritaire et le sexisme des fonctions au sein du bloc local est encore prégnant. Le Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes émet plusieurs recommandations pour une réelle égalité chez les élus.