L'article 15 du projet de loi de finances rectificatives pour 2022 lève les doutes des employeurs publics locaux sur les modalités d'application et le champ des bénéficiaires de la prime de revalorisation de 183 euros des agents territoriaux de la filière socio-éducative.
La FHF vient de publier les résultats d'une enquête sur les ressources humaines à l'hôpital et dans les établissements médico-sociaux publics au printemps 2022.
La Fédération hospitalière de France (FHF) exige une compensation intégrale de la hausse du point d’indice dans le budget des hôpitaux et des établissements sociaux et médico-sociaux publics.
La Ville de Paris va financer pour 30 millions d'euros par an la revalorisation salariale de 183 euros nets mensuels de ses agents du social et médico-social, soulignant vendredi 10 juin 2022 à l'AFP aller au-delà du décret gouvernemental paru fin avril.
Deux décrets concernant le soutien financier apporté aux départements par la CNSA accompagnent la revalorisation salariale des agents territoriaux de la filière socio-éducative.
Une série de décrets parus fin avril vient concrétiser l'augmentation salariale de 183 euros nets mensuels pour les agents publics de cette filière.
La date butoir des premières programmations du rythme des évaluations est désormais fixée au 1er octobre 2022.
Le système de santé et le secteur médico-social français font face à des enjeux cruciaux, qui appellent des réponses urgentes, estime la Haute Autorité de santé.
La Haute Autorité de santé (HAS) vient de rendre public le premier référentiel national pour évaluer la qualité dans le secteur social et médico-social.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2022 compte nombre de mesures concernant les collectivités territoriales.
Un récent décret définit le rythme quinquennal des évaluations de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
L’État va financer des postes de conseillers en transition énergétique et écologique (CTEES) dans les établissements de santé et médico-sociaux.
Ils sont aide-soignants, éducateurs spécialisés ou psychologues. Suivant le type d'établissement où ils travaillent, certains ont droit à des augmentations salariales, mais pas les autres : des disparités "ingérables" pour leurs employeurs, qui craignent des difficultés majeures de recrutement.
Le « passe sanitaire » entre en vigueur dans les établissements et services de santé, sociaux et médico-sociaux ce lundi 9 août 2021.
Le ministère des Solidarités et de la Santé vient de publier un protocole fixant les principes du retour au droit commun dans les établissements pour personnes âgées ou handicapées.
Dans un arrêt du 27 mai 2021, le Conseil d’État est venu préciser le régime de la responsabilité d’un centre hospitalier dans la mise en œuvre de produits de santé défectueux. Il s’agit d’un régime de responsabilité sans faute au motif que l’établissement public n’est pas le fournisseur du produit, mais est cependant responsable des conséquences dommageables pour les usagers.
Un récent décret étend le bénéfice du fonds pour la modernisation et l'investissement en santé aux établissements et services médico-sociaux.
Plus de 90 000 soignants ou auxiliaires de vie, principalement des salariés des établissements accueillant des personnes handicapées ou en "difficulté sociale", vont bénéficier à leur tour des revalorisations salariales déjà accordées aux personnels des hôpitaux et des Ehpad dans le cadre du "Ségur de la Santé", a annoncé vendredi 28 mai 2021 le gouvernement.
Les bâtiments publics du secteur médico-social et de la santé sont éligibles aux aides au déclenchement de travaux de rénovation énergétique.
Le gouvernement mobilise les crédits du plan France Relance pour financer 2 110 formations supplémentaires sur 2021 et 2022.