Les agents des collectivités territoriales sont des acteurs du service public. À ce titre, ils sont investis de prérogatives de puissance publique. Ils doivent assurer les missions qui leur sont dévolues dans le respect de l'intérêt général.
Une étude de l'association des DRH des grandes collectivités préconise de moderniser les voies d'accès aux emplois territoriaux. Outre l'amélioration des concours, le recrutement des contractuels pourrait être mieux encadré et légitimé tout en restant dérogatoire. Certaines mesures permettraient de sécuriser les agents remplaçants.
Les députés ont adopté mercredi 25 juillet en nouvelle lecture deux mesures du projet de loi "avenir professionnel" visant à faciliter la mobilité entre les secteurs public et privé, l'une d'elle ouvrant les emplois de direction aux contractuels.
Les syndicats de fonctionnaires sont sortis mercredi 18 juillet globalement déçus d'un premier point d'étape de la concertation pour "refonder le contrat social avec les agents publics", après plus de trois mois de discussions portant sur les contractuels et la simplification du dialogue social.
Plus de 19 000 postes de médecins étaient "statutairement vacants" en début d'année dans les hôpitaux, où les contractuels compensent en grande partie ce manque de titulaires, selon le rapport annuel du Centre national de gestion des praticiens hospitaliers (CNG).
Évolution des centres de gestion et amélioration des ressources humaines de la fonction publique territoriale : deux thèmes sur lesquels la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) a voté une contribution à l'unanimité lors de son congrès, le 8 juin à La Baule.
Le gouvernement, qui souhaite instaurer des "contrats de mission" dans la fonction publique, envisage de les ouvrir à toutes les catégories de fonctionnaires et pour une durée maximale de six ans, selon plusieurs responsables syndicaux.
Six agents de la fonction publique d'État sur dix sont des agentes, et majoritairement des enseignantes, selon une étude de l'Insee publiée mardi 3 juillet.
Introduit par le gouvernement dans le projet de loi "avenir professionnel", un amendement prévoit d'autoriser les communes et EPCI de plus de 2 000 habitants à recruter des contractuels pour les postes de direction. Une disposition "subreptice" fortement critiquée. Le Sénat examinera le texte à partir du 10 juillet.
Un rapport d'information de Mme Catherine Di Folco, fait au nom de la commission des lois, liste quatorze propositions d'avenir pour la Fonction publique territoriale.
Le gouvernement a confirmé lundi 18 juin le gel du point d'indice servant au calcul de la rémunération de plus de cinq millions de fonctionnaires pour 2019 et la reprise d'un programme de revalorisation des carrières. Un rendez-vous salarial "manqué" selon les syndicats, sortis "mécontents" et "déçus" de la réunion.
L'exécutif va ouvrir l'ensemble des emplois de direction dans la fonction publique aux personnels contractuels, une mesure qui concerne environ 10 000 emplois mais qui a immédiatement provoqué le mécontentement de certains syndicats de fonctionnaires.
Une étude de la DGCL publiée en mai 2018 dresse un bilan de l'emploi dans la fonction publique en 2016.
La Cour des comptes souligne "l'ampleur" du recours aux contractuels dans l'Éducation nationale, un chiffre en hausse qu'elle explique par la "crise profonde d'attractivité" du métier d'enseignant et par les conditions très strictes de remplacement des absents.
Pour les recrutements sans concours d'agents de catégorie C, les collectivités ont désormais l'obligation de recruter des personnes en difficultés dans le cadre des parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État (PACTE).
Pour la création des emplois à temps non complet, la collectivité étudie ses besoins et crée l'emploi à hauteur de la durée hebdomadaire de travail nécessaire pour assurer le service public.
Un fonctionnaire qui souhaite quitter son emploi dans la Fonction publique peut démissionner. Il met ainsi un terme à sa relation avec l'administration.
Le 1er mai, bien que jour férié, se distingue des autres jours de travail par une législation spécifique instaurée par la loi du 30 avril 1947 modifiée.
Environ 52 000 agents contractuels ont été titularisés depuis 2013 à la suite des dispositions de la loi dite Sauvadet, instaurée pour lutter contre la précarité dans la fonction publique, selon un document consulté par l'AFP.
Si la Fonction publique doit être réformée, ce dont les agents sont conscients, cela ne peut se faire que dans un contexte de confiance mutuelle, selon l'Association des DRH des grandes collectivités.