La date des élections des représentants du personnel a été fixée au 4 décembre 2014 par un arrêté du 3 juin 2014. L'organisation des opérations électorales relatives à ce scrutin constitue actuellement l'une des préoccupations premières des services Ressources humaines.
Une enquête exclusive de juin 2014 intitulée « Incivilités au travail : le vécu des Français » met en perspective l'importance pour les employeurs publics de prendre en compte ces incivilités pour maintenir une bonne qualité de service public.
Cumul d'activités, création ou reprise d'entreprise : la Commission de déontologie de la fonction publique examine les demandes des agents qui souhaitent exercer dans le privé.
La Cour des comptes juge très sévèrement, dans un rapport publié le 17 juin, les dépenses de personnel dans les collectivités locales.
Télétravail, service public, travail dominical, égalité... Les collectivités peuvent agir sur la gestion du temps de différentes manières. Objectif : agir sur la désynchronisation du temps pour améliorer la qualité de vie.
Les employeurs locaux devront progressivement harmoniser les régimes indemnitaires avec ceux de l'État. C'est la fin annoncée de la prime de fonction et de résultats (PFR) qui donne trop d'importance à la performance.
Finis les gardes champêtres au si joli nom. Le Sénat vient de voter leur intégration et celle des policiers municipaux dans une unique "police territoriale". Le texte renforce aussi la mutualisation des actions de sécurité.
Une étude d'avril 2014 réalisée par l'Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'État et des collectivités publiques (Ircantec) propose de mieux connaître la population des 2,3 millions de non titulaires dans la fonction publique.
L'enquête Santé et itinéraire professionnel publiée par "Dares Analyse" en avril 2014 montre une augmentation des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique. L'étude de la DGFAP de février 2014 rappelle la méthodologie d'action pour les employeurs publics face à ces risques.
Le document "Les collectivités locales en chiffres 2014 » apporte toutes précisions statistiques sur les collectivités : typologie, démographie, comptes, taux d'endettement, fiscalité locale...
Le statut des intermittents, au cœur d'un nouveau conflit, est né en 1936 du besoin de l'industrie du cinéma de trouver des artisans et techniciens pour des périodes courtes. Il a été étendu par la suite aux artistes interprètes et aux techniciens du spectacle vivant.
Le renouvellement général des représentants du personnel aux commissions administratives paritaires (CAP), au comité technique (CT) et au comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), interviendra le 4 décembre 2014.
Un rapport du 12 mars 2014, étudié en séance plénière du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, établit un état des lieux sur l'action sociale dispensée par les collectivités, six ans après l'entrée en vigueur des lois de février 2007.
Le gouvernement a annoncé mercredi 28 mai un geste en faveur des fonctionnaires les moins bien payés via un allègement de leurs cotisations retraites, une mesure destinée à leur redonner du pouvoir d'achat, mais dont les modalités restent à préciser, selon le ministère.
Les chefs de service du secteur social et médico-social se retrouveront à Tours, début juin, pour leurs 3es Rencontres nationales.
Pour la première fois, en décembre, près de cinq millions de fonctionnaires éliront des représentants du personnel qui siégeront aux instances de concertation de leur administration.
Le recours dérogatoire aux contractuels permanents dans les établissements publics administratifs existe depuis trente ans. Un rapport préconise de réformer profondément cette possibilité.
La fonction publique compte un peu plus de 5,3 millions d'agents dont 2,3 dans la FPT. Or, tous les discours actuels se focalisent sur l'augmentation de ses effectifs au cours des dernières années en occultant bien souvent de parler des vraies raisons de cet accroissement (notamment le transfert de compétences de l'État) et en stigmatisant le fameux millefeuille territorial, ce qui permet de se donner bonne conscience.
Les postes de travail fixes s'accompagnent souvent de PC portables, de tablettes ou de smartphones. Il en résulte une meilleure productivité, mais les failles de sécurité peuvent être importantes.
Droit de retrait et harcèlement dans la fonction publique : malgré les textes et la volonté affichée des partenaires sociaux, l'exercice du droit de retrait reste délicat même en situation de harcèlement avérée. Toute probabilité n'est cependant pas à écarter.