Selon une enquête de Qualisocial, la fonction publique territoriale est la plus touchée par le harcèlement au travail.
CDD, contrat de projet, contrat d'apprentissage... Bien que nommer des fonctionnaires qui ont intégré la fonction publique par concours soit la voie normale, le contrat est aujourd'hui le mode de recrutement principal dans la fonction publique territoriale.
Entretien avec Muriel Gibert, vice-présidente d’INTÉRIALE, réalisé aux Assises Territorialis des cadres dirigeants territoriaux – SNDGCT, le 13 octobre 2022 à Bordeaux.
Labellisation ou contrat collectif, les collectivités devront participer au financement de la protection santé-prévoyance des agents. Neuf organismes assureurs de la FPT préconisent d'imposer une participation minimale de 50 %.
Au sommaire de ce numéro, retrouvez l'essentiel de la semaine juridique de la sphère publique et un grand dossier consacré au dialogue social après les élections professionnelles.
Le rapport annuel 2022 sur l'état de la fonction publique vient d'être publié. Il est destiné à partager les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. Il met en particulier en avant des éléments de 2021 relatifs au temps de travail des agents publics.
L'État remet en cause sa participation au financement de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale.
Métiers "à tout faire" au nom resté désuet, les secrétaires de mairie et les gardes champêtres sont le bras armé des petites mairies, en prise directe avec la population, mais souffrent d'un manque cruel de reconnaissance.
Nouvelle étape dans la réforme de la Haute fonction publique : le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques Stanislas Guerini présente mercredi 23 novembre 2022 en Conseil des ministres un projet de décret pour clarifier la rémunération de près de 6 000 hauts fonctionnaires.
Dans la fonction publique territoriale, l'âge moyen des départs en retraite s'élève à 62 ans, et le vieillissement des agents en activité se poursuit : près d'un sur deux a plus de 50 ans. Alors que le Gouvernement voudrait allonger la durée du travail des fonctionnaires, la direction générale de l'administration et de la fonction publique fait le point dans son rapport annuel.
Quatre ans après un scrutin marqué par une abstention record, le ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini a appelé, lundi 21 novembre 2022, les agents publics à voter nombreux aux élections professionnelles organisées du 1er au 8 décembre.
Le préfet de la région Île-de-France a approuvé le nouveau règlement du temps de travail amendé de la mairie de Paris, pourtant critiqué, mercredi 16 novembre 2022, par le ministre des Comptes publics Gabriel Attal qui lui a demandé d'« appliquer vraiment les 35 heures".
En 2023, Argenteuil (Val-d'Oise) offrira une formation théorique et pratique de six mois au concours de policier municipal, en partenariat avec le Campus des métiers et des qualifications (CMQ) sur la sécurité et Pôle emploi. Un moyen de pallier les difficultés de recrutement en constituant un vivier de ressources pour la ville.
Quels changements en 2023 pour la retraite des 5,7 millions d'agents publics ? Des discussions entre syndicats et ministère de la Fonction publique sont en cours et pourraient aboutir comme dans le privé à un allongement de la durée de travail pour la majorité des fonctionnaires.
Entretien avec Aude Fournier, Directrice générale adjointe Transformation à la Ville de Marseille. « Parlons Territoires », les acteurs de l’action publique locale ont la parole : 3 temps forts pour décrypter l’action de la Ville de Marseille.
Vous n'avez pas pu suivre notre web-conférence interactive organisée par le SGARE Grand Est (PFRH- DRDFE) avec l'appui du FEP de la DGAFP, le 9 novembre 2022, et consacrée aux approches inspirantes et innovantes en matière d'accompagnement à l'évolution et à la reconversion professionnelle des femmes dans le secteur public. Visionnez le replay.
Égalité professionnelle, laïcité, santé au travail, mobilité... Le rapport annuel 2022 sur l'état de la fonction publique fait le point sur les avancées des conditions de travail des agents, qui touchent également les employés des collectivités. Quelques exemples.
Après de nombreuses incertitudes juridiques, un décret prévoit la possibilité de cumuler la prime de responsabilité et le régime indemnitaire de droit commun (RIFSEEP). Son taux, individuel, sera de 15 % maximum du traitement indiciaire brut mensuel.
Le Gouvernement n’envisage pas de rendre applicables aux personnels territoriaux des Ehpad les règles prévues dans la fonction publique hospitalière en matière de dérogations permanentes aux garanties minimales de travail.
L'association des jeunes fonctionnaires FP21, partenaire WEKA, lance une campagne d'adhésion. Entretien avec Florian Glay, chargé de relation adhérents de FP21, DRH de Pantin.