Ils forment l'élite financière de la fonction publique : 48 500 agents, soit 1 % des employés les mieux payés, gagnent en moyenne 7 850 euros net mensuels, loin encore du privé mais avec des revenus qui peuvent s'envoler dans certaines catégories, a dévoilé l'Insee le 21 février 2019.
En 2017, à peine 14 000 étudiants étaient inscrits dans l'un des 85 établissements dispensant une formation d'éducateur spécialisé, un métier qui attire moins.
Le concours passé par les étudiants pour devenir enseignants dans le primaire ou le secondaire pourrait être reculé d'un an et se dérouler en fin de deuxième année de master, selon des discussions entamées mercredi 20 février 2019 entre le gouvernement et les syndicats.
Optimiser les systèmes d'information RH, poursuivre la professionnalisation des métiers de la filière, développer de nouveaux services numériques RH, offrir un meilleur service à l'agent... SIRH 2022, la feuille de route du numérique RH, se décline en six axes.
Le rapport sur la formation et la gestion des carrières des agents des collectivités territoriales, remis au Premier ministre le 12 février, propose de modifier l'articulation des missions entre le CNFPT et les centres de gestion.
Deux récents décrets viennent concrétiser la seconde étape de la revalorisation du corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.
Refonte des instances de dialogue social, élargissement du recours aux contractuels, "détachement d'office", contrôle du pantouflage, rupture conventionnelle... Voici les principales mesures du projet de loi sur la fonction publique, présenté jeudi 14 février 2019 à la presse.
Le CNFPT a conçu un nouveau dispositif de formation dédié aux membres des Comités d’hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Le gouvernement loue une "modernisation", les syndicats craignent une "mise à mort" du statut : le projet de loi sur la fonction publique, qui prévoit rémunération au mérite et recours élargi aux contractuels, a été présenté mercredi 13 février 2019 aux organisations syndicales.
Clarification des missions, création d'une organisation représentative des employeurs, gestion des compétences : un rapport de deux parlementaires LREM, remis mardi 12 février 2019 au Premier ministre, propose des pistes d'évolution des centres de formation des agents territoriaux.
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié le 21 janvier un bilan relatif au télétravail dans la fonction publique. Le déploiement du dispositif est jugé « difficile à mesurer », faute de données exhaustives et actualisées.
La fusion annoncée pour 2019 ou 2020 des instances du dialogue social dans la fonction publique, sur le modèle de la réforme appliquée au secteur privé en septembre 2017 avec les ordonnances dites Macron, peine à se formaliser faute d'accord avec les partenaires sociaux.
Quelque 67 000 fonctionnaires de la filière socio-éducative ont été reclassés vendredi 1er février2019 en catégorie A, soit la plus haute dans la fonction publique, a annoncé le gouvernement conformément à un engagement pris en 2018, censé compenser le gel des salaires dénoncé par les syndicats.
Le passage en catégorie A de la plupart des travailleurs sociaux de catégorie B, prévu initialement au 1er février 2018, sera enfin effectif au 1er février 2019.
Près de 106 000 fonctionnaires civils de l'État étaient en position de mobilité statutaire fin 2017.
L’Institut national des études territoriales (INET) renforce les synergies entre les trois filières de catégorie A+ de la fonction publique territoriale (FPT).
Télétravail, tiers-lieux, bureau nomade, open space... : le travail est aujourd'hui déconnecté de l'espace où il est pratiqué, avec des conséquences sur la santé et l'engagement des agents. Les directeurs de ressources humaines doivent, eux aussi, s'adapter à ces changements.
Les modalités de mise en œuvre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) soulèvent des interrogations sur la part "complément indemnitaire" (CIA).
Malgré les objections de plusieurs ministres inquiets d'un nouveau front social après les "gilets jaunes", l'exécutif a décidé de maintenir coûte que coûte au premier semestre son projet de réforme de la fonction publique, avec un nouveau rendez-vous reprogrammé mi-février.
Un sondage publié fin 2018 lance une "alerte rouge" sur la santé des professionnels de santé.