Après une année de concertation, le Gouvernement a présenté, le 13 février 2019, le projet de loi de transformation de la fonction publique, qu'il entend désormais déposer au Parlement. Ce projet de loi vise à transformer en profondeur la fonction publique, en la rendant « plus agile, plus ouverte et plus attractive, avec des services publics plus efficaces et au plus près des territoires ».
Aphysia et Doctoconsult s’unissent pour permettre aux professionnels de santé de bénéficier d’une meilleure prévention des risques psychosociaux.
Malgré l’absence de hausse du point d'indice, la rémunération brute moyenne des agents publics a augmenté en 2018 et devrait continuer de progresser en 2019 d'environ 2,2 % et 2,3 %.
Prévention des conflits d'intérêts, activités accessoires, départ dans le privé... Dans son rapport d'activité 2017, la Commission de déontologie de la fonction publique détaille les conditions d'accès des agents publics au secteur privé.
Un récent décret vient modifier les conditions d’avancement aux grades relevant de l’échelle de rémunération C2 dans la fonction publique hospitalière (FPH).
Le projet de loi de transformation de la fonction publique que le gouvernement devrait présenter fin mars opère une réforme majeure et présente certaines lacunes, notamment en matière de mobilité, selon l'AITF.
Huit des neufs syndicats des fonctionnaires ont boycotté mercredi 6 mars 2019 le Conseil commun de la fonction publique, dernier des quatre organes consultatifs où ils ont pratiqué la politique de la chaise vide pour protester contre "les dangers" du projet de loi présenté par Bercy.
L’ANACT et le groupe MGEN viennent d’ouvrir une plate-forme dédiée aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans la fonction publique.
La prévention des risques psychosociaux (RPS) constitue un enjeu important de la santé au travail. Pourtant, une étude du ministère de l’Action et des comptes publics de février 2019 dresse le constat qu'une prévention efficace des RPS par les employeurs publics dépend de leur taille et de l’exposition aux risques.
Promouvoir les valeurs de service public portées par les agents et établir une relation plus forte avec les usagers, tout en valorisant des professions qu'ils connaissent peu : c'est le but du département de Seine-et-Marne, à travers une campagne de communication grand public multi-supports.
Depuis la publication du décret n° 2012-752 du 9 mai 2012, les conditions d'attribution des logements de fonction ont été modifiées. La fin de la gratuité des avantages accessoires (eau, gaz, électricité, chauffage) a été notamment actée. Retour sur ce dispositif.
Ils forment l'élite financière de la fonction publique : 48 500 agents, soit 1 % des employés les mieux payés, gagnent en moyenne 7 850 euros net mensuels, loin encore du privé mais avec des revenus qui peuvent s'envoler dans certaines catégories, a dévoilé l'Insee le 21 février 2019.
En 2017, à peine 14 000 étudiants étaient inscrits dans l'un des 85 établissements dispensant une formation d'éducateur spécialisé, un métier qui attire moins.
Le concours passé par les étudiants pour devenir enseignants dans le primaire ou le secondaire pourrait être reculé d'un an et se dérouler en fin de deuxième année de master, selon des discussions entamées mercredi 20 février 2019 entre le gouvernement et les syndicats.
Optimiser les systèmes d'information RH, poursuivre la professionnalisation des métiers de la filière, développer de nouveaux services numériques RH, offrir un meilleur service à l'agent... SIRH 2022, la feuille de route du numérique RH, se décline en six axes.
Le rapport sur la formation et la gestion des carrières des agents des collectivités territoriales, remis au Premier ministre le 12 février, propose de modifier l'articulation des missions entre le CNFPT et les centres de gestion.
Deux récents décrets viennent concrétiser la seconde étape de la revalorisation du corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.
Refonte des instances de dialogue social, élargissement du recours aux contractuels, "détachement d'office", contrôle du pantouflage, rupture conventionnelle... Voici les principales mesures du projet de loi sur la fonction publique, présenté jeudi 14 février 2019 à la presse.
Le CNFPT a conçu un nouveau dispositif de formation dédié aux membres des Comités d’hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Le gouvernement loue une "modernisation", les syndicats craignent une "mise à mort" du statut : le projet de loi sur la fonction publique, qui prévoit rémunération au mérite et recours élargi aux contractuels, a été présenté mercredi 13 février 2019 aux organisations syndicales.