La rémunération des cadres hospitaliers et des collectivités sera prochainement alignée sur celle des hauts fonctionnaires d'État, une nouvelle étape dans la réforme de la Haute fonction publique, a assuré vendredi 15 mars 2024 le ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini.
Le gouvernement a dépensé 13,8 milliards d'euros en mesures salariales depuis 2022 au bénéfice des agents publics, détaille-t-il dans un document présenté jeudi 14 mars 2024 aux syndicats de fonctionnaires, guère convaincus à cinq jours d'un appel à la mobilisation pour les salaires.
Découvrez notre entretien avec François Deluga, Président du CNFPT. L’occasion pour lui de faire le bilan et d’évoquer les perspectives d’avenir, à l’heure des 40 ans de la FPT et de son départ imminent.
Les huit syndicats représentatifs de la fonction publique ont déploré mercredi 13 mars 2024 "l'absence de réponse" du gouvernement à leurs revendications salariales, à six jours le 19 mars d'une mobilisation nationale pour défendre la rémunération des 5,7 millions d'agents publics.
Après les grands corps de fonctionnaires, place aux corps techniques : la réforme de la Haute fonction publique engagée en 2021 par le gouvernement connaîtra un deuxième épisode « avant la fin du premier semestre 2024 », selon le Premier ministre Gabriel Attal.
Modalités, contraintes, expérimentations... La plateforme Profil public a étudié l'adoption de la semaine de quatre jours dans le service public. Retours d'expérience et témoignages apportent des clefs aux collectivités pour tester le projet.
Un salon pour créer des vocations : plus de 70 employeurs publics présentent mardi 12 mars 2024 leurs métiers à la Cité universitaire de Paris, pour la deuxième édition du salon de recrutement « Choisir le service public », qui cible cette année particulièrement les jeunes.
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes se sont réduits de cinq points en dix ans dans les ministères.
Durée de mobilisation, hausse d'activité : l'administration vient de préciser aux ministères les conditions d'octroi à leurs agents des primes exceptionnelles liées aux Jeux olympiques et paralympiques, dans un document provisoire consulté lundi 11 mars 2024 par l'AFP.
Au sommaire de ce numéro, retrouvez l'essentiel de a semaine juridique de la sphère publique et un grand dossier consacré à l'interview du Président du CNFPT à l'occasion des 40 ans de la FPT et de son départ.
Les ministères ont tous respecté en 2023 les nouvelles exigences en matière d'écarts de rémunération et de promotion, les résultats étant plus mitigés dans les établissements publics administratifs (EPA), selon le premier index de l'égalité professionnelle dans la fonction publique dévoilé vendredi 8 mars 2024.
Restauration, enfance, logement, loisirs…, si les employeurs territoriaux sont tenus de proposer des prestations d’action sociale à leurs agents depuis 2007 rien ne les oblige à avoir un comité gestionnaire de l’action sociale.
Force Ouvrière, deuxième syndicat de la fonction publique, réclame une meilleure rémunération des fonctionnaires et a déposé jeudi 7 mars 2024 un préavis de grève débutant le 19 mars, qui pourrait s'étendre sur toute la période des Jeux Olympiques.
L'attribution des aides au recrutement ou au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap doit être simplifiée dans la fonction publique, a estimé mercredi 6 mars 2024 la Cour des comptes.
Télétravail, primes : les employeurs publics n'ont pas assez anticipé les conséquences sur leurs agents des Jeux olympiques prévus du 26 juillet au 11 août en France, a une nouvelle fois dénoncé mercredi 6 mars 2024 la CGT fonction publique, premier syndicat d'agents publics du pays.
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) s’est réuni, le mercredi 28 février 2024, sous la présidence de Philippe Laurent, maire de Sceaux. L’ordre du jour était consacré à la présentation et au vote du rapport sur le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) dans la fonction publique territoriale. Le rapport a été adopté à l'unanimité.
Après plusieurs mois tendus entre les policiers municipaux et le gouvernement, la ministre déléguée aux collectivités territoriales réunit les organisations syndicales et les employeurs territoriaux le 5 mars 2024.
La DGAFP et l'ANACT renouvellent leur partenariat pour l'amélioration des conditions de travail et la promotion de la qualité de vie au travail dans le secteur public.
Les fonctionnaires se disent plus souvent victimes de traitements inégalitaires au travail que l’ensemble des salariés.
Aujourd'hui dans la fonction publique, il n'existe aucun cadre légal qui permette aux femmes de travailler sans perte de salaire lorsqu'elles souffrent de dysménorrhées. Et après le récent rejet par le Sénat de la proposition de loi n° 1219 relative à la prise en compte de la santé menstruelle* présentée le 15 février, les agentes devront encore attendre pour bénéficier d'un congé menstruel. Le projet de loi prévoyait pourtant pour les femmes atteintes de règles invalidantes de s'arrêter de travailler deux jours par mois.