Députés et sénateurs sont parvenus jeudi 4 juillet 2019 à un accord sur le projet de loi de "transformation de la fonction publique" qui prévoit notamment un recours accru aux contractuels et un mécanisme de rupture conventionnelle comme dans le privé, a-t-on appris de sources parlementaires.
Un rapport parlementaire publié, en juin 2019, tire les enseignements de la réintroduction du jour de carence actée dans la loi de finances de 2018.
Les syndicats de fonctionnaires ont jugé mardi 2 juillet 2019 "manqué" le "rendez-vous salarial" qui s'est tenu le jour-même avec le secrétaire d'État chargé de la Fonction publique, Olivier Dussopt.
Alors que le gouvernement prévoit de délocaliser en province plusieurs milliers de fonctionnaires parisiens, une étude de France Stratégie contredit quelques idées reçues : plus que les territoires ruraux, ce sont les villes moyennes du Nord et d'une partie de l'Occitanie qui sont les moins dotées en emplois publics.
Recours accru aux contractuels, mécanisme de rupture conventionnelle ou encore 35 heures effectives : voici les principales dispositions du projet de loi de "transformation de la fonction publique" après son passage au Sénat.
Une étude de mai 2019 publiée par le ministère de l’Action et des comptes publics dresse un bilan de l’emploi dans la fonction publique en 2017.
À partir de ce mardi 25 juin 2019, les professionnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques élisent leurs représentants.
Alors que le projet de loi "transformation de la fonction publique" est en discussion au Sénat jusqu'au 26 juin 2019, Emmanuel Gros, DGS de Saint-Nazaire, fait le point pour WEKA.fr sur les positions du Syndicat national des directeurs généraux de collectivités territoriales (SNDGCT) dont il est vice-président national. Globalement satisfait, le SNDGCT déplore toutefois le recours aux ordonnances pour de nombreux points.
Le nombre de personnes handicapées dans la fonction publique a augmenté en 2018 mais reste en-deçà de l'objectif des 6 % fixé par la loi, d'après le bilan annuel du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) présenté jeudi 20 juin 2019.
Comment gérer les irruptions de la religion dans le sport ? Loin de la polémique sur le hijab de Décathlon, la ministre des Sports Roxana Maracineanu a cherché mercredi 19 juin 2019 à dépassionner le débat, en diffusant un guide de solutions pour les acteurs de terrain, qui font souvent avec les moyens du bord.
La ville de Suresnes organise une Quinzaine pour la qualité de vie et la performance au travail.
Le secrétaire d'État auprès du ministre de l'Action et des comptes publics, Olivier Dussopt, présidait le Conseil commun de la fonction publique le 4 juin 2019. L'occasion de faire le point sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique et sur le projet de loi de transformation de la fonction publique. Il a également annoncé un nouveau rendez-vous salarial pour le 2 juillet.
La promotion interne représente un enjeu important en terme de carrière, car elle permet à un fonctionnaire d'accéder à un cadre d'emplois de catégorie supérieure, sans avoir à passer un concours.
Les dispositions du projet de loi sur l'avenir de la fonction publique, adoptées en première lecture mardi 28 mai 2019 à l’Assemblée nationale, favorisent la mobilité au sein de l’administration ou vers le privé.
Un manuel fournit aux responsables publics et aux référents déontologues recommandations et bonnes pratiques, pour leur permettre d'appliquer les principes déontologiques au quotidien. Premier conseil : cartographier les risques.
Un guide méthodologique relatif à la qualité de vie au travail, réalisé dans le cadre de la convention de partenariat entre l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), a été publié le 26 avril 2019. Il permet d’aider à la mise en œuvre d’une démarche qualité de vie au travail (QVT) à destination des acteurs de la fonction publique.
Une étude de la Caisse des dépôts montre que les contractuels de la fonction publique territoriale - près d'un agent sur deux - sont en majorité recrutés par les communes et les établissements publics locaux. Des agents plus jeunes et moins bien rémunérés que les fonctionnaires.
La commission des Lois du Sénat formule 28 propositions visant à mieux intégrer les personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique. Elle doit redoubler d'efforts pour employer des handicapés, notamment en repensant les modalités de certains concours, et en instaurant un système de bonus/malus financier pour les employeurs publics.
Recrutement des profils adéquats, développement de la mobilité et des parcours professionnels, recours plus facile aux contrats : l'État modernise les recrutements dans la filière numérique à travers un plan d'actions rendu public début mai.
Santé, éducation, sécurité, culture, sport... De la naissance à la mort, ils s'occupent de tous les domaines de notre vie, dans des métiers peu ou mal connus : focus sur quelques-unes des 50 nuances de fonctionnaires.