Capable de suivre les évolutions de la société, le statut apporte des garanties aux administrés, selon le Conseil économique, social et environnemental.
Un rapport, adopté jeudi 2 février par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), recommande une meilleure "formation" et une "carrière plus attractive" pour les assistantes en école maternelle ou Atsem, a annoncé cette instance paritaire de la fonction publique territoriale.
Depuis le 1er janvier 2017, les employeurs publics territoriaux doivent se mettre en conformité avec les nouvelles règles relatives au régime indemnitaire de leurs agents, et mettre en place le régime indemnitaire lié aux fonctions, à l’expertise et l’expérience professionnelle (RIFSEEP).
La ministre de la Fonction publique Annick Girardin a rendu hommage lundi 30 janvier à ses agents en estimant qu'elle est "l'héritage de ceux qui n'en ont pas", et appelé à ne pas "ajouter des fractures" à la société en critiquant les agents publics.
Afin d’enrichir les connaissances sur l’univers territorial, Éditions WEKA a lancé une enquête auprès des fonctionnaires territoriaux de catégorie A, sur la prise en main de leur carrière professionnelle. Les résultats de ce sondage OpinionWay pour Éditions WEKA offrent une vision d’ensemble, à un instant T, de leurs ressentis et perspectives d’avenir.
Créé pour et par les décideurs territoriaux, ETOILE est le tout premier réseau social d’utilité publique 100 % dédié à la Fonction Publique Territoriale. Son ambition : devenir la plateforme incontournable des décideurs territoriaux.
Le ministère de la Fonction publique lance un appel à projets national pour faire remonter des démarches de ressources humaines innovantes. Les agents des trois versants de la fonction publique sont incités à y participer. Un million d'euros financera les dossiers les plus innovants et reproductibles.
Une partie de la revalorisation salariale des enseignants prévue pour le 1er janvier 2017 sera versée rétroactivement en mars, a annoncé le ministère de l'Éducation mercredi 25 janvier dans un communiqué.
La ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, a estimé mardi 24 janvier qu'« on ne peut pas vouloir plus de service public et moins de fonctionnaires", dénonçant, devant le Conseil économique, social et environnemental (Cese), "des stratégies électoralistes de court terme".
Mise en œuvre du PPCR, formation professionnelle, temps de travail, lutte contre l'absentéisme, égalité entre les femmes et les hommes, régime indemnitaire, bien-être au travail, voici un panorama de ce qui fera l’actualité des fonctionnaires tout au long de l’année 2017.
La loi dite Sapin 2 n° 2016-1691, en date du 9 décembre 2016, est venue renforcer la protection des lanceurs d’alertes et créer un véritable statut pour les fonctionnaires. Si cette loi est forte de sens pour les travailleurs, il n’en reste pas moins qu’un certain nombre de questions restent posées et que des décrets devront paraître pour d’une part, clarifier les procédures et d’autre part, pour garantir la protection ainsi offerte par la loi.
Fin décembre, une circulaire a renforcé l'obligation, pour les employeurs publics, de respecter l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, initiée par un accord du 8 mars 2013.
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique, l’Établissement de Retraite additionnelle de la Fonction publique (ERAFP) et le groupe SNI ont signé une convention qui permettra aux agents de l’État en Île-de-France de réserver des logements à loyers modérés au sein du patrimoine du Fonds de logement intermédiaire (FLI), créé par la SNI et AMPÈRE Gestion.
Le compte personnel d'activité (CPA) offre des services personnalisés pour permettre aux agents publics et aux fonctionnaires de construire leur projet professionnel.
Un rapport du Sénat publié en novembre 2016 analyse les effets du protocole sur la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR), sur les pensions de la fonction publique.
Des textes parus fin 2016 améliorent le statut des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires. À noter : la création d'un cadre d'emplois de direction de catégorie A+ pour les professionnels et la réforme de la prestation de fidélisation et de reconnaissance des sapeurs-pompiers volontaires.
Entre 200 et 300 agents de la région Bourgogne-Franche-Comté ont manifesté jeudi 12 janvier à Dijon pour réclamer "une harmonisation par le haut" des régimes indemnitaires après la fusion, a-t-on appris auprès de l'intersyndicale CGT-CFDT-FO.
Cette manifestation, organisée par la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), s'est déroulée le jeudi 17 novembre 2016 à Paris au Pavillon Wagram dans le XVIIe arrondissement. L'occasion pour WEKA, partenaire de la FNCDG, de revenir sur les thèmes abordés lors de cet évènement important de la fin d'année 2016.
Les dispositions de la loi de finances pour 2017 relatives au contrôle des arrêts de travail et des cumuls d'activité dans la fonction publique sont jugées anticonstitutionnelles. Motif : elles ont été adoptées selon la procédure des "cavaliers budgétaires".
Le programme libéral de François Fillon ne freine pas la droitisation des fonctionnaires, qui profite plus aux candidats de la droite parlementaire qu'au Front national, selon une enquête publiée début janvier par le Cevipof (Sciences po).