Demande de démo

L’obligation de neutralité du fonctionnaire

Picto abonnement

Réservé aux abonnés

Mis à jour le 1 oct. 2025 | Coordonné par Marie Brêteau | Référence : 5940

L'essentiel par l'éditeur

L'obligation de neutralité des fonctionnaires, bien que non explicitement mentionnée dans le statut général, est un principe fondamental du service public, garantissant l'égalité et l'impartialité. Elle interdit toute propagande politique ou religieuse et s'applique aussi aux agents de droit privé participant à une mission de service public. Le non-respect de cette obligation peut entraîner des sanctions disciplinaires, selon la gravité et la visibilité du manquement.

  • Qu'est-ce que l'obligation de neutralité pour les fonctionnaires ?
  • Quels sont les risques pour un fonctionnaire en cas de non-respect de l'obligation de neutralité ?
  • Comment l'obligation de neutralité s'applique-t-elle aux agents de droit privé dans le service public ?
1.

La définition de l’obligation de neutralité

La neutralité du service public est un des grands principes de valeur constitutionnelle qui fondent celui-ci. Elle est le corollaire de l’égalité de tous devant le service public (Cons. const., 18 septembre 1986, DC n° 86-217).

L’obligation de neutralité ne figure pas explicitement dans le statut général de la fonction publique.

Elle a été posée par la jurisprudence (CE, 8 décembre 1948, Delle Pasteau ; CE, 3 mai 1950, Delle Jamet).

L’obligation de neutralité impose que le comportement de l’agent, les actes ou décisions qu’il prend, soient dictés uniquement par l’intérêt du service public, et non par des convictions religieuses ou personnelles. Un manquement à cette obligation serait de nature à compromettre gravement le sentiment d’impartialité que les usagers ont à...

Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 84% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques
  • logo WEKA Assistant iA
    Notre IA juridique au service de votre pratique

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines

Logo Éditions Weka

Cinq piliers pour
le secteur public

Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.

Découvrir notre écosystème →
01

Assistant IA juridique et métier

Réponses sourcées, analyse et génération de documents

02

Ressources documentaires

Fiches et outils propriétaires, textes réglementaires et veille

03

Expertise humaine

Droit public et droit privé, quand la situation se complique

04

Masterclasses

Développez les compétences de vos équipes

05

Intelligence territoriale

Diagnostic, financements adaptés et sécurisation de vos projets