Espace thématique
Santé
Afin de sécuriser vos pratiques dans des domaines aussi variés que le droit des patients, les ressources humaines hospitalières ou la maîtrise des risques, Weka vous propose un univers entièrement dédié à la fonction publique hospitalière et des établissements de santé.
Les dernières publications Santé
-
Mise à jour 29/11/21
La procédure d’agrément des associations d'usagers du système de santé
-
Mise à jour 29/11/21
Les associations d'usagers du système de santé
-
Mise à jour 29/11/21
Droit de participer à la vie associative
-
Mise à jour 29/11/21
Quelles sont les informations juridiques devant être délivrées aux personnes hospitalisées ?
-
Mise à jour 29/11/21
Quels sont les biens et objets personnels dont l’établissement médico-social doit assurer la garde ?
-
Mise à jour 29/11/21
Quels sont les biens et les objets personnels dont l’établissement de santé doit assurer la garde ?
Les dernières actualités Santé
Nos web-conférences Santé
Les GHT, un nouveau challenge organisationnel pour 2018 ?
jeudi 09 novembre 2017
de 11h00
à 12h00
La sécurité sanitaire dans les établissements de santé : enjeux, méthodes et applications
jeudi 03 avril 2014
de 11h00
à 12h00
NOS SERVICES EXPERTS
Weka Ligne Expert
Une équipe de juristes spécialisés répond à toutes vos interrogations concernant la réglementation et son application.
Nos derniers livres blancs Santé
Gérer et accompagner les personnels hospitaliers pendant la crise du Covid-19
Les réorganisations de l’environnement professionnel, inhérentes à la crise du Covid-19, impactent au premier chef les ressources humaines de l’hôpital : médecins, soignants, mais aussi techniciens, logisticiens ou encore administratifs, soit, sans pouvoir être exhaustif, l’ensemble des professionnels qui sous-tendent directement ou indirectement les soins. La présente fiche explicite les premières réponses et organisations...
Focus sur les ressources humaines du monde hospitalier
Les remous du monde hospitalier de ces derniers mois couvent depuis longtemps et traduisent des mouvements de fonds puissants : budgets contraints des établissements publics hospitaliers, manque d’attractivité des métiers et des carrières publiques, manque de personnel et, à la fois cause et conséquence, mauvaises conditions de travail et pénibilité.