Espace thématique
Ressources Humaines
Afin de sécuriser vos pratiques et d’appuyer vos prises de décision dans un univers en constante évolution réglementaire, Weka vous propose un espace entièrement dédié aux ressources humaines territoriales.
Les dernières publications Ressources Humaines
-
Mise à jour 20/09/18
Organiser les élections des représentants du personnel au sein des organismes représentatifs
-
Mise à jour 20/09/18
Verser les allocations pour perte d’emploi
-
Mise à jour 20/09/18
Gérer le risque chômage : auto-assurance ou convention d’assurance chômage
-
Mise à jour 20/09/18
Diversifier ses voies de recrutement en recourant au dispositif expérimental de recrutement de personnes sans emploi en catégorie A ou B
-
Mise à jour 31/07/18
Cadre d’emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels
-
Mise à jour 31/07/18
Temps partiel thérapeutique des agents relevant du régime général
Les dernières actualités Ressources Humaines
- Management 20/09/18
- Santé et sécurité au travail 19/09/18
- Fonction publique 17/09/18
NOS DERNIÈRES OFFRES D'EMPLOI - RH publiques
Restez à l'écoute des opportunités de carrière dans la fonction publique et profitez
de la puissance d'un réseau professionnel créé pour et par les acteurs publics.
Directeur/trice des Ressources Humaines
CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69), Titulaire, Craponne
Publiée le 31 juil. 2018
Voir l'annonce
Nos produits Ressources Humaines
NOS SERVICES EXPERTS
Weka Ligne Expert
Une équipe de juristes spécialisés répond à toutes vos interrogations concernant la réglementation et son application.
Nos derniers dossiers spéciaux Ressources Humaines
-
Ressources humaines 29/11/16Loi déontologie : quels impacts sur les fonctionnaires territoriaux ?
Près de trois années ont été nécessaires à l’adoption de la loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires. WEKA décrypte pour vous les évolutions RH apportées par cette loi et vous accompagne dans leur mise en place concrète.
-
Ressources humaines 11/05/16Rémunérer la valeur professionnelle : Mettre en place le RIFSEEP
Répondant à une volonté d’harmonisation et de simplification de l’architecture indemnitaire en la rendant plus souple, plus cohérente et plus transparente, le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) est appelé à devenir l’outil indemnitaire de référence. Weka vous accompagne concrètement dans la construction de votre réflexion stratégique.
Nos derniers événements Ressources Humaines
Web-conférence
Engagement et motivation : quel est l'impact du management sur le bien-être au travail ?
Une web-conférence interactive en partenariat avec la CASDEN consacrée à l'impact du management sur le bien-être au travail dans la fonction publique.
Web-conférence
Maire, Président et DGS : vers de nouvelles logiques managériales ?
Web-conférence WEKA en partenariat avec la CASDEN consacrée aux nouvelles logiques managériales dans la fonction publique.
Notre forum Ressources Humaines
Les derniers sujets en Ressources Humaines
Nos derniers livres blancs Ressources Humaines
Le recrutement dans le secteur public à l'heure du digital
Le plus grand capital des collectivités est la ressource humaine dont elles disposent, mais encore faut-il la renouveler, l’accueillir, la valoriser et l’accompagner. Dans cette course au recrutement, les employeurs doivent désormais se démarquer pour mieux attirer les talents, retenir les personnes compétentes, donner des perspectives et renforcer les motivations.
Faut-il privilégier la performance collective ou individuelle ?
À travers des exposés, des retours d’expérience, des analyses journalistiques, et des fiches-conseils, ce livre blanc propose une vision vivante et contemporaine d’un phénomène qui modifie la structuration originelle du droit français de la rémunération des fonctionnaires.
