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Ressources Humaines
Afin de sécuriser vos pratiques et d’appuyer vos prises de décision dans un univers en constante évolution réglementaire, Weka vous propose un espace entièrement dédié aux ressources humaines territoriales.
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Mise à jour 20/11/18
Mettre en place le transfert primes/points dans le cadre de la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations
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Mise à jour 20/11/18
Verser l’indemnité de fonctions, de sujétions, d’expertise et d’engagement professionnel : bénéficiaires et calcul
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Mise à jour 20/11/18
Identifier les droits à congés indemnisés des titulaires du régime spécial
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Mise à jour 20/11/18
Rémunérer un contrat aidé : contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE)
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Verser la prime de service et de rendement aux agents de la filière technique
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Les dernières actualités Ressources Humaines
- Management 21/11/18
- Statut 19/11/18
- Parité 16/11/18
NOS DERNIÈRES OFFRES D'EMPLOI - RH publiques
Restez à l'écoute des opportunités de carrière dans la fonction publique et profitez
de la puissance d'un réseau professionnel créé pour et par les acteurs publics.
Directeur des ressources humaines
Conseil Départemental - Pas-de-Calais, Titulaire, Arras
Publiée le 9 nov. 2018
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Directeur/trice des Ressources Humaines
CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69), Titulaire, Genas
Publiée le 7 nov. 2018
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LA VILLE DE LOUVRES RECHERCHE UN(E) GESTIONNAIRE CARRIERES
Mairie de Louvres, Titulaire, Louvres
Publiée le 5 oct. 2018
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Nos web-conférences Ressources Humaines
En partenariat avec
Les DGS, véritables « patrons » de l’administration ?
jeudi 29 novembre 2018
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Contractualisation des emplois de direction, une brèche dans le statut ?
mercredi 21 novembre 2018
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La transformation numérique de la gestion RH dans le secteur public local
La transformation digitale de la gestion des ressources humaines dans le secteur public, notamment le secteur public local, ne constitue pas seulement un défi technique. Pour ce type de projet, il est primordial de mettre en œuvre une stratégie plus globale.
Les obligations de l'employeur en terme de prévention des risques
La réglementation en termes de santé et sécurité est complexe et évolue sans cesse. Si certaines actions sont évidentes, d’autres, plus récentes ou plus contraignantes, peuvent être difficiles à appréhender pour le responsable de service ou le chargé de prévention.