Les actualités Ressources humaines et toute la veille juridique
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Article
Les fonctionnaires sont plus exposés aux violences au travail que les salariés, selon l'administration
Les agents publics sont davantage victimes de violences que les salariés d’entreprises privées et ces violences sont plus souvent subies dans le cadre... -
Article
JO-2024 : malgré les préavis de grève, les syndicats de fonctionnaires sur la réserve
Actions locales plutôt que grève générale : malgré les préavis déposés par trois syndicats d'agents publics pour la période des jeux Olympiques et Paralympiques,...
Les publications Ressources humaines
Vous êtes DRH ? Responsable de la formation ? En charge de la gestion administrative du personnel au sein d’une collectivité ? Les fiches WEKA vous aident dans vos missions quotidiennes pour mener à bien votre politique de gestion du personnel : absentéisme, recrutement, suivi de carrière des agents, statuts des contractuels, calcul de la rémunération et établissement des bulletins de paie, gestion prévisionnelle et pratiques managériales, décryptages des statuts…
Réintégrer un agent après une position de disponibilité
De droit, discrétionnaire ou d'office, la position de disponibilité offre de nombreuses perspectives pour les fonctionnaires afin de mener des projets professionnels et personnels tout en conservant un lien avec leur administration d’origine. Ils ont ainsi l'opportunité de demander à tout moment leur réintégration au sein de cette dernière. Cette nouvelle fiche vous accompagne dans la réintégration d'un agent après une position de disponibilité.
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Ressources humaines 01 juil. 2024 Fiche
Le licenciement d'un agent contractuel de la fonction publique territoriale
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Ressources humaines 01 juil. 2024 Fiche
Agent contractuel (généralités)
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Ressources humaines 01 juil. 2024 Fiche
Le chômage dans la fonction publique territoriale
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Ressources humaines 01 juil. 2024 Fiche
Régime indemnitaire (généralités)
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Ressources humaines 01 juil. 2024 Fiche
Les concours d'accès à la FPT
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Ressources humaines 01 juil. 2024 Fiche
L'abandon de poste dans la fonction publique territoriale
Intégral Ressources humaines
L’intégralité des ressources dédiées aux ressources humaines en une seule solution.
Masterclasses RH publiques
Professionnels des ressources humaines dans la fonction publique : Professionnalisez vos pratiques RH, restez informés en permanence sur toutes les problématiques liées aux Ressources Humaines publiques et dialoguez avec des experts d’exception en vous abonnant à notre cycle de Masterclasses.Derniers contenus ajoutés
![Outil](https://cdn.weka.fr/weka.fr/v1.2.3/images/weka-smart/picto-tool_model-bleu.png)
12 juil. 2024
Support de la Masterclasse à télécharger
Masterclasse n°16
Les DRH en burn-out ? Comment suivre l’inflation réglementaire ?
![Vidéo](https://cdn.weka.fr/weka.fr/v1.2.3/images/weka-smart/picto-video-bleu.png)
10 juil. 2024
État des lieux de la santé mentale au travail : quelles actions de prévention concrètes et quelles mesures d’impact ?
Masterclasse n°16
Les DRH en burn-out ? Comment suivre l’inflation réglementaire ?
![Texte](https://cdn.weka.fr/weka.fr/v1.2.3/images/weka-smart/picto-text_card-bleu.png)
10 juil. 2024
Qualité de vie au travail : un référentiel pour bâtir des chartes dans la fonction publique
Masterclasse n°16
Les DRH en burn-out ? Comment suivre l’inflation réglementaire ?
Prochaine web-conférence
![Égalité femmes-hommes : un vecteur de QVCT, au bénéfice de toutes et tous](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/07/webconference-egalite-femmes-hommes-un-vecteur-de-qvct-au-benefice-de-toutes-et-tous.png)
Égalité femmes-hommes : un vecteur de QVCT, au bénéfice de toutes et tous
mercredi 04 septembre 2024 de 11h00 à 12h00Qui sommes-nous ?
Édition WEKA est une société éditrice de contenus réglementaires numériques qui accompagne depuis plus de 40 ans les professionnels des fonctions publiques d'État, territorial et hospitalière, en leur apportant ressources, solutions et conseils pour le deploiement de leurs projets et la mise en oeuvre de l'action publique au quotidien et en toute sécurité juridique
Nous collaborons quotidiennement aux côtés des principaux acteurs du territoire pour vous garantir des solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problèmatiques métiers.
Les dernières offres d'emploi Ressources humaines
![Gestionnaire absences et retraites (h/f)](https://www.weka.jobs/images/company/logo-entreprise-defaut.png)
Gestionnaire absences et retraites (h/f)
Mairie du Blanc-Mesnil, Titulaire ou contractuel, LE BLANC MESNIL
Publiée le 19 juil. 2024
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![Coordinateur.rice paie (en charge des élus)](https://www.weka.jobs/store/companies/5/7/1/57127aaf-1f65-aa3e-9b5c-9f724d138852.jpg)
Coordinateur.rice paie (en charge des élus)
Agglopolys - Communauté d'agglomération de Blois, Titulaire ou contractuel, BLOIS
Publiée le 17 juil. 2024
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![UN GESTIONNAIRE PAIE ET STATUT H/F](https://www.weka.jobs/images/company/logo-entreprise-defaut.png)
UN GESTIONNAIRE PAIE ET STATUT H/F
Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, Titulaire ou contractuel, CERGY
Publiée le 17 juil. 2024
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![RESPONSABLE PREVENTION-SECURITE](https://www.weka.jobs/images/company/logo-entreprise-defaut.png)
RESPONSABLE PREVENTION-SECURITE
Mairie d'Ambérieu-en-Bugey, Titulaire ou contractuel, AMBERIEU EN BUGEY
Publiée le 17 juil. 2024
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