PORTRAITS
D'ACTEURS PUBLICS
"Découvrez les personnalités
qui donnent de l'élan à l'action
publique."
Qui sont les acteurs des territoires ?
Pour WEKA, ils dévoilent la diversité de leur parcours, leur investissement personnel dans le service public, leurs richesses en termes d'expériences au service de la collectivité.
Le portrait de la semaine
Rémi Delekta
Directeur des ressources humaines
Tous nos portraits
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Mathieu Lheriteau
27 aout 18Directeur général des services d’Agglopolys, Communauté d'agglomération de Blois
« Une première forme de mon engagement consiste à tomber amoureux du territoire pour lequel je travaille. À chaque prise de poste, je prends du temps pour déambuler, ressentir et m'imprégner de la géographie et du paysage de la collectivité dans laquelle je vais exercer. Chaque espace géographique a ses particularités et un DGS ne peut réussir s'il plaque les mêmes outils sur n'importe quelle administration. Il faut croire au développement de ce territoire et avoir envie de le porter en étendard ! »
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Denis Gournay
11 juin 18Haut Fonctionnaire - Administrateur civil
« En 2014, j'ai voulu faire l'expérience de la coopération internationale et je suis parti au Mali comme conseiller technique du ministre de la Décentralisation, pour le compte de la Coopération Française, dans le cadre politique de l'aide au retour de la paix et de la reconstruction du pays. Une expérience radicale : je n'avais jamais connu l'alternance de déceptions et de satisfactions avec un pareil rythme, et une telle intensité ! »
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Candice Brotel
14 mai 18Directrice des ressources à la communauté d’agglomération du Pays Voironnais
« Avec beaucoup d’humilité, je viens le matin au travail en me disant que nous sommes là au service d’habitants, d’un territoire... J’essaye d’apporter une grande conscience professionnelle et de l’énergie positive. »
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Emmanuel Cattiau
2 mai 18Directeur général des services de la ville de Savigny-le-Temple
« Les deux changements les plus importants sur 35 ans de carrière sont les révolutions générées par les nouvelles technologies et le développement durable. L’une et l’autre sont étroitement liées pour le meilleur et pour le pire. Je défends le parti du meilleur sinon il n’y aurait plus d’espoir. »
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Pierrick Raude
16 avr 18Directeur général des services de la nouvelle Communauté d’agglomération du Bassin d’Arcachon Nord (COBAN)
« Le mot engagement est ce qui reflète le mieux l’implication que demandent nos fonctions... Il faut être à l’écoute des grandes évolutions qui caractérisent la période actuelle pour saisir et défendre les opportunités de changement qui s’offrent à nos institutions. »
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Jérôme Pech
21 mars 18Directeur général adjoint en charge des Ressources humaines à l’Université Nice Sophia Antipolis
« J’ai eu la chance également de croiser des personnes qui ont vu dans mon parcours atypique une force. Elles m’ont fait confiance et m’ont amené à sortir de ma zone de confort. C’est comme ça qu’on avance ! »
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Nathalie Peron
12 mars 18Directrice Générale des services du Centre de Gestion d’Indre et Loire
« Décloisonner les clivages hiérarchiques m'apparait comme une excellente chose qui nécessite encore des évolutions dans bien des organisations territoriales. »
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Catherine Saint-Jours
27 fév 18Directrice des assemblées métropolitaines de Bordeaux Métropole
« J’accorde une importance particulière à la notion de service public et à sa préservation, aux deux bouts de la chaîne : celui qui l’a en charge et celui à qui il est destiné. »
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Olivier Aymard
19 fév 18Directeur des Ressources Humaines de la ville d’Arras
« Mon engagement comme acteur de terrain repose sur les valeurs que j’ai partagées pendant plus de trente ans au service du rugby : esprit d’équipe, respect et convivialité. Je me suis toujours préoccupé du devenir de mes collaborateurs en manageant par la confiance. »
