WEKA le Mag #13 - Janvier / Février 2024

À la rencontre de Joris Benelle, DGS de la Communauté de Communes du Grésivaudan

Les actualités publiques

• Rapport DGAFP 2023 : les chiffres clés sur les agents publics
• Secrétaires de mairie : la nouvelle loi publiée au JO
• Attractivité de la FPT : les dirigeants territoriaux en quête de remèdes

La parole à…

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin », Karine Garcin-Escobar et Rémy Berthier, co-présidents de l’Association des Administrateurs Territoriaux de France (AATF)

Les actualités juridiques

• La Taxe GEMAPI, levier financier pour les intercommunalités en 2024 ?
• Une administration peut interdire le port de signes religieux sur le lieu de travail

Le décryptage

A quoi ressemblent les nouvelles prisons ?

Le dossier : Catégorie C. Agents au premier plan

Elles et ils sont en première ligne, et en dernière ligne aussi. Au contact des usagers, des patients, des enfants. À la manœuvre des actions, des politiques, des initiatives. Ils sont adjoints. Elles sont agents. Tous spécialisés, et exerçant une grande variété de métiers, de missions. Ils ont en commun plus que leur catégorie… Un véritable engagement. Celui de mener à bien leurs fonctions. Celui de l’incarnation du service public, de ses valeurs et de ses principes. Pour preuve, sur les 5,66 millions d’agents publics travaillant dans les trois versants de la fonction publique, 45% relèvent de leur catégorie : la C. Souffrant d’un manque d’attractivité, d’une rémunération moins élevée que dans le secteur privé et de conditions parfois éprouvantes, leurs métiers ont récemment fait l’objet de plusieurs mesures. D’abord une hausse de 5 points des grilles indiciaires depuis le 1er janvier. Puis l’amélioration des règles de classement des stagiaires ou encore l’avancement au grade supérieur pour certains cadres d’emplois. Autre revalorisation espérée, celle des secrétaires de mairie qui deviendront des secrétaires généraux de mairie et devront, à compter du 1er janvier 2028, être des agents de catégorie A et B… Des avancées nécessaires pour entretenir les chevilles ouvrières du service public. Ces femmes et ces hommes pour qui leur métier est bien plus qu’un emploi. Rencontres.

Les retours d’expérience

Département des Yvelines : Du RSA aux métiers de l’autonomie

Le récit

Vague de chaleur