WEKA le Mag #19 - Janvier / Février 2025

À la rencontre de Maxim Challiot, spécialiste en Médecine physique et de réadaptation (MPR) à Marseille, délégué régional PACA de l’association Soins aux professionnels de la santé : « Un soignant malade ne peut pas bien soigner »

Les actualités publiques

• L’impératif de concilier justice sociale et transition écologique
• Crise de l’attractivité : le diagnostic de France Stratégie
• Statut de l’élu : une réforme sur le point d’aboutir ?

La parole à…
Emmanuel Faivre, DGS du département du Doubs : « Plaidoyer pour un triple choc de simplification »

Les actualités juridiques

• Renforcement de la régulation des meublés de tourisme à l’échelle locale
• Quel rôle pour le référent laïcité ?

Le décryptage
Apprentissage : un bon dispositif à pérenniser

Le dossier
Emploi et handicap : persévérer pour l’égalité
Vingt ans après l’adoption de la loi « Handicap » du 11 février 2005, l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique constitue toujours une priorité pour promouvoir l’égalité des chances et refléter la diversité de la société. La fonction publique, et ses trois versants, a l’obligation d’employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de ses effectifs. Cependant, malgré des avancées significatives ces dernières années, des défis subsistent pour atteindre une pleine inclusion.

Les retours d’expérience

• Département de l’Isère : l’intelligence collective, ça se travaille !
• Lille s’attaque à la « débitumisation » des cours de récréation de ses écoles

Le récit
En 2050, une biodiversité française en état de déclin irréversible

Les mobilités publiques
Les mouvements dans le secteur public