L’accord du 22 octobre fixe un cadre commun à l’ensemble de la fonction publique. Son application conduira à la mise en oeuvre, par chaque employeur public, d’un plan d’évaluation et de prévention des risques psycho-sociaux d’ici à 2015.

A travers un échange avec une juriste et conseiller en prévention, familiers de cette problématique de santé émergente au sein des collectivités, ce livre blanc traite des enjeux qui en découlent ainsi que des moyens nécessaires pour une meilleure maîtrise.

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