L'impact de la réforme des retraites sur la PSC : quels scenarios possibles ?

Protection sociale

jeudi 22 septembre 2022

Partagez sur

En partenariat avec

Quel impact aura la réforme des retraites sur la protection sociale complémentaire (PSC) ? Une web-conférence interactive en partenariat avec la MNT et l'ANDRHDT.

Un peu plus de 10 ans après la réforme des retraites qui avait fait passer l’âge légal de départ de 60 à 62 ans, c’est une autre réforme qui est très attendue dans les semaines ou mois à venir avec de nouveau, sur la table, le report de l’âge d’ouverture des droits à la retraite et donc l’allongement de la durée de carrière des agents.

Une réforme dont les enjeux sont de taille pour les collectivités territoriales, dans un contexte annoncé de départs massifs à la retraite dans les années à venir et de conditions de travail qui se sont dégradées. Avec évidemment des incidences fortes pour les collectivités et les agents, qui pèseront sur la protection sociale complémentaire, en santé comme en prévoyance (dont les contours de la réforme sont d’ailleurs en cours en discussion dans la Territoriale notamment sur la révision du décret de novembre 2011).

Au cœur des préoccupations et des attentions : les impacts en matière de RH, notamment sur la question de l’anticipation et de la gestion des fins de carrière*, avec les problématiques d’usures professionnelles et de pénibilité au travail, ou encore des sujets majeurs tels que les arrêts de travail et l’absentéisme des plus de 60 ans, les reclassements, les départs pour invalidité… Sans oublier non plus un autre enjeu, celui de l’impact financier de la réforme.

* À lire, le cahier de l’Observatoire social territoriale de la MNT n° 5, « Anticiper et gérer les fins de carrière – les seniors dans la FPT »

Public visé

  • Toutes collectivités
  • DGS, DGA, et DRH
  • Centres de gestion
  • Élus
  • Partenaires sociaux

Programme & objectifs

  • Quelle réforme des retraites pour la FPT ?
  • Retour sur les conséquences de la première réforme de 2011 et de l'allongement de la durée d'activité. Quels impacts en matière de PSC (garanties, rentes pour invalidité, etc.) ? Quel parallèle avec la réforme à venir ?
  • Les impacts RH de la réforme, en particulier sur la gestion de fin de carrière.

Web-conférences à venir

Vous souhaitez être averti des prochaines web-conférences en ligne ?

Je m'abonne

Les intervenants

Patrick Coroyer

Patrick Coroyer

Directeur du département des RH à Nantes et Nantes métropole, Président de l'ANDRHDT
Coline Jean

Coline JEAN

Directrice Expertise assurances et services - MNT
Estelle Chevassu

Estelle Chevassu

Journaliste - Membre du Réseau Service Public

En partenariat

MNT

La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), première mutuelle des agents services publics locaux en santé comme en prévoyance, protège plus d'un million de personnes. Elle accompagne ainsi les agents et les collectivités afin qu'ils puissent exercer au mieux leur mission d'intérêt général. Depuis 2017, la MNT fait partie du Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Pour en savoir plus : www.mnt.fr

ANDRHDT (ASSOCIATION NATIONALE DES DRH DES TERRITOIRES)

L'ANDRHDT (Association nationale des directeurs de ressources humaines des territoires) regroupe les responsables des ressources humaines des collectivités territoriales : conseils départementaux, conseils régionaux, mairies, EPCI ainsi que leurs principaux collaborateurs (adjoints au DRH, chefs de service des ressources humaines). Pour en savoir plus : https://andrhdt.net/