Loi de transformation de la Fonction Publique : les impacts de la crise sanitaire !

Fonction publique

jeudi 19 novembre 2020

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Quels sont les impacts de la crise sanitaire sur la mise en œuvre de la loi de transformation de la Fonction publique ? Une web-conférence interactive en partenariat avec la CASDEN Banque Populaire.

Très tôt, les associations de DRH ont eu des positions communes en sollicitant formellement le gouvernement dès cet été pour le report notamment de la mise en œuvre des futures lignes directrices de gestion introduites par la loi de transformation de la fonction publique ou de la réforme du temps de travail. Des dossiers qui tombaient au plus mauvais moment, alors les services RH, très sollicités se relevaient à peine de la première vague Covid-19.

En même temps, les agents semblent bien accueillir de nombreuses dispositions de la loi de transformation de la FP, dont beaucoup répondent à des problématiques que le confinement a mis ou remis en lumière, télétravail bien entendu mais aussi évolution du dialogue social, santé et sécurité, l’égalité femmes-hommes.

Grâce à un avocat, fin connaisseur du monde public, la présidente et le président des deux associations de DRH, nous ferons le tour des impacts de la crise sanitaire sur la mise en œuvre de cette loi de Transformation de la Fonction publique.

Public visé

  • Cadres / managers de l'État, de l’hospitalier et de la territoriale.

Programme & objectifs

  • Rappel du cadre général de la loi et des décrets.
  • Comment mener de front notamment les lignes directrices de gestion et le passage aux 1 607 heures et la crise sanitaire que nos organisations continuent de subir ?
  • Quelles nouvelles formes d'organisation du travail, en lien avec le télétravail ?
  • La valeur de la santé et celle de la sécurité au travail ne sont-elles pas devenues plus que jamais des enjeux ?
  • Quel nouveau regard porter sur la protection sociale complémentaire ?
  • Quid de l'attractivité de la fonction publique et la construction des parcours professionnels ?
  • Quel nouveau regard la crise sanitaire nous fait porter sur l’égalité professionnelle et l’égalité femmes-hommes ?

De multiples questions parmi tant d’autres que la loi traite mais auxquelles la crise sanitaire donne une criante actualité et qui montrent à quel point les services des Ressources humaines devront être à la manœuvre... mais ne pourront agir seuls.

Web-conférences à venir

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Les intervenants

Mathilde Icard

Mathilde Icard

Directrice générale du CDG 59, Présidente de l'ADRHGCT

Patrick Coroyer

Directeur du département des RH à Nantes et Nantes métropole, Président de l’ANDRHDT

Éric Landot

Avocat – Cabinet Landot associés
Hugues Perinel, Journaliste et coach

Hugues Perinel

Journaliste, coach et médiateur. Fondateur du Réseau Service Public

Les partenaires

CASDEN

Créée à l'origine par des enseignants, la CASDEN Banque Populaire est aujourd'hui la banque coopérative de toute la Fonction publique. Proche des valeurs communes à tous les fonctionnaires, elle comprend les besoins de ses sociétaires et s'attache à répondre chaque jour à leurs attentes. Elle propose à plus d’1,8 million de sociétaires une offre d’épargne, de crédits et de caution. Elle a noué un partenariat avec les Banques Populaires pour apporter un service bancaire complet et de proximité aux meilleures conditions. Fidèle à ses valeurs de solidarité, équité, confiance, sens du service de proximité et à son esprit coopératif, la CASDEN se positionne comme une véritable entreprise de l’économie sociale. Pour en savoir plus : www.casden.fr

ANDRHDT (Association Nationale des DRH des Territoires)

L’ANDRH-DT (association nationale des directeurs de ressources humaines des territoires) regroupe les responsables des ressources humaines des collectivités territoriales : conseils généraux, conseils régionaux, mairies, EPCI ainsi que leurs principaux collaborateurs (adjoints au DRH, chefs de service des ressources humaines). Pour en savoir plus : https://andrhdt.net/

ADRHGCT (Association des DRH des Grandes Collectivités Territoriales)

Pour en savoir plus : www.drh-grandes-collectivites.fr/