Picto Dynamiser la stratégie RH

Dynamiser la stratégie RH

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Maîtrisez toutes les dimensions de la mise en place d'une démarche prospective de la gestion du personnel

Répertoire des auteurs

  • Sophie Bataille

    Professionnelle des ressources humaines territoriales, elle a construit un parcours transversal entre recrutement, carrière, paie, formation, communication et gestion administrative et financière. Après des expériences dans le secteur privé puis au sein de la fonction publique territoriale, elle développe une approche opérationnelle des RH, nourrie par les réalités concrètes des collectivités et des enjeux d’attractivité de l’emploi public.

    Aujourd’hui, cheffe du service promotion de l’emploi territorial au Centre Interdépartemental de Gestion de la Petite Couronne, elle accompagne les collectivités sur les problématiques de recrutement, de marque employeur et de valorisation des métiers territoriaux, tout en animant des dispositifs collectifs autour des pratiques RH.

  • Thomas Bigot

    Diplômé en droit et au travers d'une solide formation professionnelle, il a consacré la première partie de sa carrière à la fonction juridique au sein d’administrations de l’État. De la réglementation statutaire aux contentieux, il a exploré les rouages du droit de la fonction publique, pour en développer une véritable expertise. Depuis plusieurs années, il a orienté sa carrière professionnelle vers la fonction publique territoriale, et entrepris une transition vers les ressources humaines. Aujourd’hui DRH adjoint de la ville de Roubaix, une collectivité de près de 100 000 habitants, il allie maîtrise juridique et vision concrète, humaine et éthique des ressources humaines.

  • Céline Dubois

    Coordinatrice de Dynamiser sa stratégie RH. Attachée principale et juriste de formation, Céline Dubois a occupé des fonctions RH et de chef de service administration finances au sein de la Ville du Havre, de responsable du pôle « emploi et compétences » du centre de gestion de la Somme, et de directrice générale adjointe chargée des affaires juridiques et RH au sein d'une communauté de communes.

    Elle a exercé également des fonctions RH au sein de la fonction publique d'État (SGAR Picardie).

    Elle a choisi, par la suite, de se former à la médiation et au coaching. Aujourd’hui, elle assure des fonctions d'encadrement au sein d'une juridiction.