Fichepratique

Accueillir, former et évaluer un stagiaire en structure d’insertion

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Référence : 7735

L'essentiel par l'éditeur

Accueillir un stagiaire en structure d'insertion nécessite une préparation minutieuse, incluant la formation d'une équipe dédiée et la formalisation d'un projet d'accueil. Le stagiaire doit être accompagné par un tuteur référent et bénéficier d'une évaluation continue pour optimiser son apprentissage. Les stages, encadrés par une convention, ne doivent pas excéder 6 mois par an et sont gratifiés au-delà de deux mois, sauf exceptions. Le stagiaire conserve son statut d'étudiant et n'est pas considéré comme salarié.

  • Comment préparer efficacement l'accueil d'un stagiaire en structure d'insertion ?
  • Quelles sont les obligations légales concernant la gratification des stagiaires ?
  • Quel est le rôle d'un tuteur référent dans l'accompagnement d'un stagiaire ?

Accueillir un stagiaire demande du temps et une certaine organisation. L’accueil d’un stagiaire ne s’improvise pas le jour de son arrivée. Un certain nombre de points cruciaux doivent avoir été pensés et formalisés en amont de son arrivée sur le service. Ce peut être l’occasion pour une équipe de travail de se poser des questions sur leur activité professionnelle au quotidien, sur les valeurs qui sous-tendent leur action.

1.

Préparer l’arrivée d’un stagiaire

Avant d’accueillir un stagiaire, il faut réunir une équipe de travail pour s’assurer que les professionnels en place sont partants pour se lancer dans le tutorat. Pour réunir l’équipe prévoyez un temps suffisamment long (2 à 3 h) et convivial (un petit déjeuner peut être organisé).

Il faut également prévoir ce que le stagiaire pourra apprendre d’intéressant en milieu professionnel. Réunir l’équipe permet de cerner les motivations mais aussi les attentes du groupe professionnel sur la définition de l’accueil. Accueillir un stagiaire relève d’une compétence transférable dans les activités professionnelles quotidiennes, notamment pour celles et ceux qui sont en charge de l’accueil au sein d’un service.

Avant de réunir le groupe de professionnels, il convient de se poser les questions...

Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 81% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers
Essayer gratuitement

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Insertion et lutte contre les exclusions