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Le candidat retenu à une bourse à la mobilité du fait des qualités qu’il a pu mettre en exergue au moment du speed dating, mais qui n’a pas pu effectuer de mobilité dans l’année, faute de postes vacants en nombre suffisant pour atteindre son rang de classement, doit être averti individuellement. Ce courrier est important pour l’encourager et l’inciter à tenter une nouvelle fois sa chance l’année à venir, si toutefois son projet professionnel est toujours d’actualité.
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