Exemple de protocole de continuité de direction : missions et fonctions déléguées

L’absence du directeur peut être prévue (congés, formation, etc.) ou imprévue (maladie, accident). Dans le premier cas, les consignes de continuité pourront être données (planning, rendez-vous, échéances, continuité des affaires ou questions en cours…). Dans le second, la suppléance est à assurer en urgence avec les éléments connus des affaires et questions en cours et d’autres à assurer de manière imprévisible.

Le présent protocole est destiné à limiter au minimum les perturbations consécutives à l’absence du directeur.