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La formalisation de la clause de non-disponibilité dans les contrats de travail à temps partiel modulé permet de contractualiser la non-disponibilité convenue avec le salarié à temps partiel. Deux cas de figure se présentent selon que le salarié est déjà embauché par un autre employeur (cumul d’emplois) ou que le salarié ne cumule aucun emploi au moment de l’embauche.
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