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La grille de diagnostic du style de pilotage adaptatif est un outil d’évaluation qui permet aux managers d’établissements de santé d’adapter leur approche managériale selon le profil, l’autonomie et les compétences de chaque collaborateur ou équipe.
Cet outil signale les besoins managériaux spécifiques de chaque professionnel pour optimiser sa performance et son épanouissement. Basé sur les principes du leadership situationnel adapté aux spécificités du secteur sanitaire et médico-social, il intègre les nouvelles exigences post-Covid : management hybride, sécurité psychologique et diversité générationnelle.
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