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L'essentiel par l'éditeur
Le bilan de compétences pour les agents hospitaliers est accessible sous certaines conditions, notamment deux ans de service effectif. Il peut être réalisé sur le temps de travail avec une autorisation d'absence ou sur le temps personnel, ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement. Une convention tripartite est nécessaire avant sa réalisation. Le bilan, d'une durée maximale de 24 heures, permet d'identifier les compétences et de construire un projet professionnel. Les résultats sont confidentiels et appartiennent au bénéficiaire.
Le bénéfice du bilan peut être accordé :
Un agent qui a déjà bénéficié d’un bilan complet de compétences ne peut en demander un nouveau avant un délai de cinq ans.
La durée totale du bilan, qui peut faire l’objet d’un séquencement, ne peut excéder 24 heures de temps...
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