Réservé aux abonnés
L'essentiel par l'éditeur
Le Code général de la fonction publique définit les fonctionnaires hospitaliers comme des personnes nommées dans un emploi permanent et titularisées dans un grade administratif. Les établissements concernés incluent les centres hospitaliers, les CHR, l'APHP, et d'autres structures publiques de santé. Les personnels médicaux sont exclus de ce statut et régis par le Code de la santé publique. Les Ehpad peuvent recruter des praticiens hospitaliers, souvent sous convention libérale.
Le premier alinéa de l’article L. 5 du Code général de la fonction publique synthétise dans ces termes la définition du fonctionnaire hospitalier : « Les fonctionnaires hospitaliers sont les personnes qui ont été nommées dans un emploi permanent à temps complet ou à temps non complet dont la quotité de travail est au moins égale au mi-temps et ont été titularisées dans un grade de la hiérarchie administrative […]. »
L’article L. 1 du Code général de la fonction publique stipule ainsi : « Le présent code définit les règles générales applicables aux fonctionnaires civils. Il constitue le statut général des fonctionnaires. »
L’article L. 2 du même code permet de le rendre, pour partie au moins, applicable aux agents contractuels des trois fonctions publiques.
Outre la combinaiso...
Contenu réservé aux abonnés
Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture
Il vous reste 89% à découvrir
Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Gérer le personnel hospitalier
Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.
Découvrir notre écosystème →Réponses sourcées, analyse et génération de documents
Fiches et outils propriétaires, textes réglementaires et veille
Droit public et droit privé, quand la situation se complique
Développez les compétences de vos équipes
Diagnostic, financements adaptés et sécurisation de vos projets