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Afin de faire un choix objectif pour désigner le professionnel en continuité de direction, nous vous proposons le tableau suivant qui permet d’argumenter factuellement les compétences des professionnels pressentis.
Dans chaque colonne, vous répondez aux critères (qui sont les compétences requises) et aux indicateurs (les indices qui montrent la compétence) par un exemple concret.
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