Rémunération des fonctionnaires : parce que je le vaux bien !

Ce Livre blanc, qui fait suite à la journée d'étude du 31 mai 2024, est consacré à la rémunération des fonctionnaires. Des sujets majeurs y sont évoqués, notamment le RIFSEEP, un dispositif permettant aux employeurs territoriaux d'élaborer une politique salariale différenciée. Bien que des outils comme le Complément indemnitaire annuel ou la Prime d'intéressement à la performance collective des services existent, leur mise en œuvre reste limitée ou souvent déviée de leurs objectifs initiaux.

Cela soulève plusieurs questions centrales :

• Les outils sont-ils mal adaptés ?
• Le principe de la rémunération au mérite est-il inapplicable dans la fonction publique ?
• Les collectivités disposent-elles des ressources nécessaires pour pérenniser ce système ?
• Peut-on envisager la rémunération différemment, par exemple via des mécanismes non monétaires ?

Ces interrogations, au cœur des débats de la Journée d'étude, ont été nourries par des intervenants variés, et ce Livre blanc prolonge la réflexion amorcée lors de l'événement