Publiée le 7 août au JO, la loi de transformation de la Fonction publique concerne de nombreux domaines du statut :
- élargissement du recours aux contractuels,
- reconfiguration du dialogue social,
- renforcement de l’égalité professionnelle,
- droits sociaux renforcés,
- déontologie, discipline, …
La gestion des ressources humaines, notamment dans les collectivités locales, va être fortement impactée par ces nouvelles mesures particulièrement au niveau des procédures de recrutement, de la mobilité professionnelle et du dialogue social.