Dans les petites communes, le secrétaire général de mairie (SGM) est bien plus qu’un gestionnaire administratif : il est le pivot du fonctionnement communal, au croisement du droit, des finances, des RH, de l’état civil, de l’urbanisme, de la relation aux habitants… À plus de 90 % féminin, ce métier polyvalent est porteur de sens mais aussi soumis à des fortes pressions : importante charge de travail, faiblesse de la rémunération, isolement, manque de reconnaissance…
En ce début de mandat municipal, la fonction entre aussi dans une phase décisive. La réforme issue de la loi du 30 décembre 2023 a engagé une revalorisation du métier et modifié les règles de recrutement, de formation et de promotion, avec l’échéance du 1er janvier 2028 en ligne de mire. Importante, cette loi demeure néanmoins encore insuffisante, regrettent les SGM.
Notre web-conférence visera à comprendre les mutations d’une fonction indispensable, les revendications légitimes et à identifier des solutions concrètes pour les communes et les SGM. Elle est organisée en partenariat avec l’Association nationale des secrétaires généraux de mairie de France (SGMF), dont la présidente, Émilie Véron, fera partie des intervenants.
