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Fonction publique

Changer de poste dans la Fonction publique : entre possibilité et réalité

Changer de poste dans la Fonction publique : entre possibilité et réalité

Depuis 40 ans, WEKA accompagne le secteur public et ses agents. Comme témoin tout d’abord, avec la volonté d’être au plus près du terrain pour informer et partager les expériences. Mais aussi en tant que partenaire, en fournissant aux acteurs publics le savoir-faire et les outils destinés à faciliter l’exercice de leurs fonctions et de participer ainsi, à notre façon, à l’amélioration continue du service rendu aux usagers, spécialement dans les périodes incertaines que nous connaissons.

S’engager dans une démarche de mobilité est tout sauf anodin, car changer de poste est souvent source de profonds bouleversements. Parce que la vocation de la CASDEN Banque populaire est d’accompagner les agents au plus près, tout au long de leur parcours, tant dans leur vie professionnelle que leur vie personnelle, elle est un de nos partenaires naturels sur le thème de la mobilité et ses problématiques.

Parce que le monde de la Fonction publique est en pleine transformation, parce que les métiers se transforment, se modernisent, parce que l’environnement dans lequel nous travaillons et le contexte sanitaire actuel invitent chacun à s’adapter, à anticiper, à préparer sa mobilité professionnelle, ce livre blanc « Changer de poste dans la Fonction publique : entre possibilité et réalité », réalisé en partenariat avec la CASDEN Banque populaire, revient sur les enseignements tirés de la web-conférence organisée sur le même thème en décembre 2020.

Sommaire :

  • Si la mobilité inter fonctions publiques commençait par une formation commune ?
  • Mobilité des agents
  • Soutenir les démarches de mobilité professionnelle
  • Entretien avec Jérôme Goeminne, Directeur général GHT Cœur Grand Est, Président du Syndicat des Managers publics de Santé
  • Gérer le départ d'un agent dans le cadre d'une mobilité externe
  • La mobilité pour les agents